Обучись технологии проведения тренингов. Тренинг тренеров за 6 дней. Начни проводить свои тренинги

Опубликовано: 22.08.2018

видео Обучись технологии проведения тренингов. Тренинг тренеров за 6 дней. Начни проводить свои тренинги

5 эффективных техник по достижению цели. Тренинг-ИГРА "49 Дней".

Лучший тренинг тренеров! Мощная технология подготовки бизнес-тренеров от А до Я! За 6 дней вы на практике освоите эффективную программу и станете настоящим профессионалом. Гарантируем! Если в последний день программы вы скажете: "Не знаю, как составить тренинг, мы вернем вам деньги!


"Семь раз отмерь" часть 2 . Как создать тренинг, для отработки конкретного навыка

Для кого эта программа?

Для тех, кто хочет пройти качественную программу у сильных лидеров; Для тех, кто ценит в обучении профессионализм, надёжность и опыт; Для тех, кому комфортнее изучать программу в непрерывном формате, а не в продолжительных модулях; Для тех, кому важно получить максимум полноценных знаний в формате: 20% теории, 80% практики.

В процессе обучения вы освоите:


ТРЕНИНГ ПО БУРЕНИЮ/ВСЕХ ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ/

Принципы, подходы и стандарты современных открытых и корпоративных бизнес-тренингов. Алгоритм практической работы профессионального бизнес-тренера. Лучшие техники и самые эффективные методики открытого и корпоративного обучения. Все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений. Вы сможете самостоятельно профессионально создавать и проводить тренинги. 18 эффективных инструментов для тренингов. Пошаговый алгоритм разработки индивидуальных авторских тренингов. Правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга. Нюансы написания программы тренинга. Все этапы управления группой и групповой динамикой. Самые действенные приёмы работы с "трудными" участниками. Важные нюансы общения с заказчиками (коучинговый подход) и особенности разработки под них программ тренингов. Необычные секреты ярких тренерских "фишек". Прямо на тренинге вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!

А также вы научитесь:

Грамотно выстраивать эффективную систему обучения в компании. Проводить предтренинговую диагностику, определять потребность и формат обучения. Гибко менять наполнение тренинга в зависимости от запросов участников. Грамотно отвечать на вопросы участников, даже если вы не знаете ответа. Умело управлять эмоциональным и ресурсным состоянием группы. Разрабатывать необходимые рабочие материалы для тренера. Формировать раздаточные материалы для участников.

Главным преимуществом  данного курса перед модульными программами является непрерывное шестидневное обучение. Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности бизнес-тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях.

После нашего обучения вы легко сможете проводить тренинги, даже если раньше у вас не было опыта!

Структура программы

1-й день

Формы обучения взрослых. В чём сила современных тренингов? Как изменились бизнес-тренинги в кризис. Функции, принципы и задачи бизнес-тренингов. Профессиональные компетенции и навыки бизнес-тренера. Многоликие роли бизнес-тренера на тренинге. Роль фасилитатора как основа продуктивности тренинга. Эффективные приёмы влияния на группу. Универсальная модель структуры успешного тренинга. Правила, основные требования и подходы при формировании структуры тренинга.

Современные тренинги: суть и польза. Сходство и различие от других форм обучения. Пирамида эффективности обучения взрослых. Направления и задачи тренинговой работы. 5 основных принципов тренинга. Пространство тренинга, внешние и внутренние факторы. Функции, навыки и компетенции тренера. Идеальный тренер: кто он и как им стать. Золотые правила эффективных коммуникаций. Приёмы влияния на участников тренингов. Какие игровые роли бизнес-тренер использует в работе. Демократичный и авторитарный стили ведения тренингов. Плюсы и минусы. Техники активного слушания и наблюдательности. Голос как инструмент управления группой. Миксование ролей тренера в процессе тренинга. Внешний вид, имидж, стили общения и поведения бизнес-тренера. Как с первых минут "включить" группу. Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания. Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет: как "не зарубить" даже самый классный тренинг. Искусство управления собой в критических ситуациях. Правила работы с флип-чартом, проектором и демонстрационными материалами. Трёхсферная модель бизнес-тренинга. Трёхмодульная структура тренинга. Задачи, функции и содержание начального модуля тренинга.

2-й и 3-й день

Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей тренинга. 18 результативных инструментов — пошаговый алгоритм проведения. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от задачи тренинга. Как инструменты влияют в том числе на "эмоциональные колебания" участников и что при этом нужно делать тренеру. Важная роль бизнес-тренера на тренинге как фасилитатора. Обратная связь как важный элемент коммуникаций и эффективности тренинга.

Инструменты бизнес-тренингов (все без исключения инструменты, указанные ниже, отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой алгоритма):

Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида. Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач. Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание "Моя мини-лекция на тему…". Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес-ситуаций через роли. Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи. Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге. Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес-задач. Групповая дискуссия. Виды, способы, важные правила организации и проведения групповых дискуссий. Фасилитация в групповой дискуссии. Важная роль бизнес-тренера как фасилитатора в групповых дискуссиях. Грубые ошибки, которые категорически нельзя допускать. Принцип организации фасилитации. Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников. Мозговой штурм в генерации идей, решений, предложений и т.д. Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний. Логические тесты. В каких случаях и для чего используются. Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций. Домашнее задание. Арт-методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы. Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества. Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло. Метафоры, притчи, юмор. Юмор спасёт мир! Сила притч и метафор на тренинге. Игровое решение бизнес-задач через призму метафор. Обратная связь — важнейший элемент завершения как изучения отдельных изучаемых тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга. Кейсы. Многогранный мегаэффективный инструмент в тренингах. Какие аспекты раскрываются в процессе работы участников в кейсах. Почему этот инструмент так любят бизнес-тренеры.

4-й день

Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мегарезультативным. Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной.  Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное у правление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. Типы участников и главные правила работы с ними.

Стратегия разработки эффективного тренинга. Этапы подготовки и реализации. Грамотная последовательность использования методов и инструментов в тренинге. Разработка концепции тренинга. Важные нюансы. Почему концепция первична. Главные правила формирования структуры программы тренинга. Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей. Как и чем в своей программе "зацепить" клиента. Вызываем интерес в первые 3 секунды. Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг. Где "черпать" идею и чем наполнить. Практика "Мой тренинг" (практика составления собственного тренинга, программы и концепции тренинга, презентация).

Групповая динамика, приёмы управления:

Установление эффективных коммуникаций. Типы, поведение участников тренинга. Методы работы и управления участниками в зависимости от типов. Карты реальности участников. Этапы (фазы) развития группы (групповой динамики) на тренинге. Важные правила управления состоянием и энергией группы. Как управлять вниманием участников и незаметно вести за собой группу. Работа со "сложными" участниками, в т.ч. нейтрализация негативных эмоций. Работа с "выпавшими" из группового процесса участниками. Обратная связь как способ управления группой и тренингом. Оценка эффективности работы группы. Как поднять ценность тренинга в конце дня. Правила безоценочного партнёрского взаимоотношения в группе. "Страховка" от "недоброжелателей".

5-й день

Система обучения в организации. Корпоративные тренинги: риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений заказчик (клиент) выбрал именно вас. Фазы работы с заказчиком (клиентом). Принципы и тактические правила разработки тренинга для заказчика (клиента). Коучинговые коммуникационные правила при общении с заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Нюансы составления отчёта по тренингу. 

Как быстро и грамотно продвигать себя на рынке тренинговых услуг:

Самопрезентация и продвижение:

Я — бизнес-тренер. Как быстро выйти на рынок услуг. Как определить свою оптимальную нишу. Эффективные подходы и методы своего продвижения при небольших вложениях. Мастер-классы, вебинары, открытые занятия. Особенности проведения и "золотые" правила.

6-й день

Защита собственного авторского тренинга.

Записывайтесь на нашу программу и пройдите тренинг тренеров по лучшей обучающей технологии! 100% гарантия эффективности программы!

Система для мамонтенка
В наступившем году в Якутии начнет действовать проект по внедрению автоматизированной программы ACCOchild, которая собирает и систематизирует информацию о воспитанниках детских домов. Она нужна, чтобы

Смотреть интернете порно
Порно по категориям Всего видео Премиум видео Порно моделей Категории по алфавиту По алфавиту Популярные Топовые Больше видео. Для чего нужны порно категории? Вопрос довольно интересный, учитывая,

Планируем культурную программу по Санкт-Петербургу
1. Режим работы музеев. Наверное, многие из нас бывали в такой ситуации, когда подойдя к музею, на дверях мы видели табличку «закрыто». Чтобы не попасть впросак, лучше заранее распланировать какой музей,

Новости | Мой Киев
Земельный участок на площади возле станции метро «Оболонь», где в конце прошлого года были демонтированы незаконные МАФы, могут отдать для строительства заведения общественного питания.Об этом сообщил

Кастрация и стерилизация кроликов
Кастрация и стерилизация кроликов Если вы считаете, что кастрация кроликов лишит ваших любимцев всех радостей жизни, то глубоко ошибаетесь. Все произойдет с точностью наоборот. Кастрированные особи

Лунный календарь
23 января 2015 года – 04 лунный день, символ дня – Древо познания 23 января 2015 года – 04 лунный день, символ дня – Древо познания. Луна в знаке Рыбы. Это первый из сложных дней лунного цикла, период

Онлайн-помощь на экзамене в решении задач и тестов через интернет
Онлайн-помощь на экзамене в решении задач и тестов через интернет Оперативная онлайн-помощь через интернет на заказ популярна среди: школьников; студентов; людей, занимающихся самообразованием. Нужна

Полезные ссылки
1. http://www.yarmarka.ru/exhibitions/index.phtml?3060 Специализация: Выставки и ярмарки, ТПП, АККОР, ассоциации  Полезные ссылки  Нижегородская ярмарка – это один из крупнейших выставочных

Легенды Маловишерского Леса
На севере Новгородской области России находится очень загадочное место. В диком краю густых лесов и непроходимых болот, на берегу одноименной реки расположился небольшой городок Малая Вишера. Среди массы

Химчистка Дивана Заказать
Перед началом самой химчистки салон требуется основательно подготовить. Первым делом глушим двигатель, после чего вынимаем ключ зажигания. Также придется воздержаться от использования автомобильной аудиосистемы,

rss