Працюю на заводі «БелАПАЗ» вже деякий час. За цей час завод і його колектив багато пережив: самогубство з наїздом , Смерть директора, парочку нещасних випадків, ну і, звичайно ж, небувала криза з завалом на складах, а так у нас все добре.
Ах так, ще КДБ заїжджати до нас з перевіркою з нагоди якихось махінацій. Дрібниці. Все це так остачертело, що захотілося винести за рамки заводу і розповісти людям, як добре живеться робітникам легендарного при Союзі заводу ВАТ «БелТАПАЗ».
Всіх людей працюють на заводі можна розділити на кілька груп:
- працюючі пенсіонери
- Люди передпенсійного віку
- Громадяни з судимістю (яких мало куди беруть)
- Товариші з відхиленнями
- Зовсім від гуртожитків
- Студенти на відпрацюванні
- Звиклі до заводу і бояться щось міняти в своєму житті
- Начальство, що сидить на окладах.
Розповім про ситуації, що склалася на даний момент.
Вчора, 25 серпня, повинні були виплатити зарплату, однак її, як і в червні місяці , Затримують. Профком підтримує як може: «Терпіть, зарплата можливо буде
в четвер".
Два місяці тому один з працівників так прокоментував цю ситуацію:
«Різниця в заробітних платах робітників і керівників більше 10 РАЗ! Рядові співробітники зобов'язані 4 дні на місяць брати у відпустку за свій рахунок, тоді як дні простою
повинні оплачуватися 2/3 середнього денного заробітку. Керівники підприємства прогуляли тиждень у відрядженні в Москві, на що було витрачено близько 90 млн.руб. Зарплату 25 червня отримали близько 70 осіб і то по 1 млн.руб. Останній раз ЗП піднімалася в квітня 2013 г. При середньої ЗП по заводу близько 4,5 млн. Р. ЗП
безлічі людей не перевищує 2 млн! »
І з цією людиною я повністю згоден і підтверджую, що все так і є.
Таким чином керівництво заводу порушує статтю 73 Трудового кодексу РБ, про те що ЗП повинна виплачуватися 2 рази в місяць. Фактично в червні місяці ЗП була затримана на 5 днів і виплачена тільки 30 числа пізно вночі. Передбачених ж ТК і колективним договором і контрактом виплат ЗП 10 числа кожного місяця не було вже як пів року.
На запитання, поставлене мною з приводу ситуації, що склалася, новий директор відповів так: «А що я, що я можу тут зробити, на заводі лежить купа кредитів, а я тут працюю всього пару місяців».
Як ви знаєте всі комунальні платежі потрібно зробити до 25 числа, а далі йде пеня, як і з кредитами.
А тепер керівництво замислюється внести зміни в колективний договір про виплату ЗП 31чісла кожного місяця.
Як і на багатьох заводах на ВАТ «БелТАПАЗ» введена 4-ох денний робочий тиждень з липня. Пов'язано це знову з тим, що немає чим платити ЗП. Відповідно до статті 32 ТК
«Зміна існуючих умов праці» наймач зобов'язаний попередити працівника про зміну письмово не пізніше ніж за один місяць. Однак працівники заводу були ознайомлені зі зміною в перших числах вже настав місяця липня.
Так само хотілося б сказати і про температурний режим в робочих приміщеннях взимку і восени. Опалення включається тільки під Новий Рік! І то, тільки для прогріву
труб. Від такого опалення в офісних приміщення температура повітря піднімається максимум на 2-3 градуси, а в цеху це і зовсім не помітно! Температура в робочих
приміщеннях безпосередньо пов'язана з погодою за вікном! Взимку в цеху температура падає до -1 +5 градусів. Однак служба, яка займається вимірюванням температури робочого
місця, чомусь постійно фіксує норму. В офісних приміщеннях взимку близько 7-10 градусів. При такому мікрокліматі на робочих місцях повинно бути скорочення робочого часу, а й такого немає. При такій температурі взагалі заборонено працювати! Це є прямим порушенням постанови Міністерства охорони здоров'я РБ від 30 квітня 2013 р N33.
Часті осінні дощі сильно заливають цеху. Але і з цим нічого не робиться.
