1. Чому випускники залишаються в Австрії
2. RWR-Karte - робоча віза в Австрію
3. Види робочих віз RWR-Karte
4. Хто може претендувати на RWR-карту
5. Робота в Австрії для молодих фахівців
6. RWR-Karte для засновників стартапів
7. Як молодому фахівцеві знайти роботу в Австрії
8. Свіжі новини трудового законодавства Австрії
9. резюме

Дорогі друзі!

На зв'язку Анна Софія Таухер, і ми традиційно продовжуємо розглядати найгарячіші і животрепетні теми про життя та навчання в Австрії. Наприклад, про те, як жити далі, після закінчення ВНЗ. І тут давайте будемо відверті. 19 з 20 студентів з країн СНД хочуть залишитися жити і працювати в Австрійській Республіці після закінчення навчання. Але чи можна залишитися? І якщо можна, то як і на скільки? І що потрібно, щоб влаштуватися на хорошу роботу? Словом, запитань багато, і про це - вся сьогоднішня стаття. Влаштовуйтеся зручніше, буде цікаво!

Чому випускники залишаються в Австрії

Давайте начистоту. Більшість абітурієнтів з пострадянського простору, які вибирають австрійські ВНЗ, виходять з початкової мети залишитися жити і працювати в Австрії після навчання. Для них австрійське освіту - це один із способів отримати посвідку на проживання в Євросоюзі, щоб окупити інвестиції. Додайте до цього стабільну економіку, постійний політичний нейтралітет, гнучку систему трудової імміграції та інші моменти. Мета, безумовно, варто зусиль. Але наскільки вона досяжна?

І тут відразу хороша новина: в Австрії є спеціальні процедури, щоб дати молодим фахівцям можливість продовжити дозвіл на проживання і влаштуватися на роботу в Австрії відразу після навчання. Називається ця програма RWR-Karte (в разі успіху молодий спеціаліст отримує карту з дозволом на проживання і роботу). Втім, як і в будь-якій програмі, тут є свої нюанси. Їх-то ми зараз і розглянемо більш докладно.

Ця стаття - про те, як отримати роботу молодим фахівцям, випускникам австрійських (і не тільки) ВНЗ. Якщо вас цікавить, як отримати роботу студенту під час навчання, подивіться цю статтю .

RWR-Karte - робоча віза в Австрію

У 2011 році була офіційно запущена програма м'якої імміграції для кваліфікованих працівників з третіх країн і членів їх сімей, які хочуть постійно проживати і працювати в Австрії - RWR-Karte.

Щоб отримати червоно-біло-червону карту Австрії, заявникам необхідно відповідати певним переліком критеріїв, серед яких:

• Кваліфікація (є за замовчуванням при закінченні австрійського ВНЗ, а в разі закінчення ВНЗ в Росії, Україні, Білорусі і т.д. кваліфікацію потрібно підтверджувати)
• Освіта (вища: бакалаврат, магістратура, аспірантура і т.д.)
• вік
• Досвід роботи (для молодих фахівців бажаний, але не обов'язковий)
• Знання мов (англійська, німецька - обов'язково)

На підставі цих критеріїв є бальна система, завдяки якій будь-який охочий може самостійно оцінити свої шанси на отримання робочої візи в Австрії (забігаючи вперед, застосовується ця система не для всіх).

Види робочих віз RWR-Karte

Є два види червоно-біло-червоних карток:

1. Стандартна RWR-Karte. Цей тип карти дає право на роботу у одного конкретного роботодавця в Австрії. Видається на два роки. Для зміни роботодавця протягом перших двох років необхідно подати заявку на нову червоно-білу-червону-карту.
2. RWR-Karte Plus. Дає необмежений доступ до ринку праці в Австрії. Як і попередній варіант, являє собою пластикову карту, однак в даному випадку власник може в будь-який момент змінити роботодавця без подачі заявки на отримання нового дозволу.

Власники червоно-білою червоної картки можуть подати заявку на RWR-Karte Plus, якщо вони зайняті протягом мінімум 21 місяці відповідно до їх кваліфікації і вже мають червоно-біло-червону карту не менше 2-х років.

Альтернативний варіант робочої візи - Blue Card EU

RWR-Karte - далеко не єдина можливість виїхати жити і працювати в Австрію за спрощеною схемою. На рівні Європейського союзу розроблена і впроваджена програма Blue Card EU (Синя Карта ЄС), яка також надає певні переваги при працевлаштуванні і переміщенні між країнами ЄС. Головне - щоб власник відповідав вимогам.

Синя Карта ЄС являє собою пластикову карту і одночасно є дозволом на проживання і роботу. Вона також дає право на тимчасову роботу в Австрії і на роботу у конкретного роботодавця. Видається строком на два роки. Члени сім'ї власників RWR-Karte і Blue Card EU можуть також подати заявку на відповідні карти.

Хто може претендувати на RWR-карту

Існує сім категорій людей, які можуть отримати RWR-карту для життя і роботи в Австрії.

1. Особливо кваліфіковані фахівці (Besonders Hochqualifizierte)
2. Фахівці дефіцитних професій (Fachkräfte in Mangelberufen), повний список на 2018 тут.
3. Ключові працівники вищої кваліфікації (Sonstige Schlüsselkräfte)
4. Самозайняті ключові фахівці (Selbständige Schlüsselkräfte)
5. Випускники австрійських ВНЗ (StudienabsolventInnen einer österreichischen Hochschule)
6. Засновники стартапів (Start-up-Gründer)
7. Члени сім'ї перерахованих вище категорій

До слова, за RWR-Karte є відмінні брошури на німецькому і англійською мовах (на сайті Торгово-економічної палати Австрії).

Робота в Австрії для молодих фахівців

Зараз трохи слів про те, як отримати дозвіл на роботу молодим фахівцям, випускникам Австрійських ВНЗ. Нагадую, що якщо ви ще студент і шукаєте підробіток, то процес описаний в цієї статті .

Випускники австрійських ВНЗ (як бакалаври, так і магістри) на час навчання отримують студентський ВНЖ. Після закінчення вони мають право продовжити студентський ВНЖ на 12 місяців для пошуку роботи в Австрії, не виїжджаючи за її межі.

Для цього необхідно виконати ряд загальних вимог (підтвердити гроші на прожиття, наявність житла, медичної страховки і т. Д.).

Вимоги щодо фінансової незалежності на 01.01.2018

(з розрахунку мінімальної місячної суми)

• для одиноких молодих фахівців: € 909,42
• для сімейної пари: € 1.363,52
• на кожну дитину додатково: € 140,32

Якщо молодий фахівець протягом дванадцяти місяців отримує пропозицію про наймання в австрійську компанію (укладає трудовий договір), що відповідає його рівню освіти, то він може подати заявку на RWR-Karte без перевірки ситуації на ринку праці.

Важлива вимога

для отримання RWR-Karte крім загальних вимог з / п брутто повинна бути не нижче € 2.308.50 (станом на 2018 рік).

І ще один важливий момент. Для випускників австрійських вузів бальна система не використовується. Взагалі. Червоно-біло-червона картка дає вам гарантоване право на тимчасову роботу і роботу в конкретній компанії.

Що стосується RWR-Karte Plus для молодих фахівців, то тут випускнику потрібно бути працевлаштованим протягом як мінімум 21 місяців з останніх двох років, відповідно до його кваліфікацією, отримуючи з / п не нижче € 2.308.50. Тоді він має право подати заявку на RWR-Karte Plus, яка дає необмежений доступ до ринку праці.

RWR-Karte для засновників стартапів

Є окрема категорія студентів, які після закінчення навчання не хочуть влаштовуватися на роботу, а хочуть реалізувати власну бізнес-ідею і запустити свій проект (стартап). Для таких випадків в Австрії також передбачений окремий варіант отримання RWR-карти. Більш того, подібну карту можуть отримати не тільки випускники австрійських ВНЗ, а й підприємці з держав, що не входять в ЄС. Для них це один з найпростіших способів імміграції до Австрійської Республіки.

Втім, як і в будь-якому питанні, тут є нюанси. Їх у випадку зі стартапами два.

1. Приплив інвестиційного капіталу не менше 100 000 євро.
2. Створення нових або збереження наявних робочих місць.

Виконання обох цих умов має відображатися в бізнес-плані і підтверджуватися письмовим висновком Австрійської служби зайнятості (AMS).

При цьому для подачі клопотання є два варіанти.

• У уповноважена посольство або консульство Австрії за кордоном
• Безпосередньо в Австрії, якщо є право на безвізовий в'їзд

На відміну від молодих фахівців, випускників австрійських ВНЗ, для засновників стартапів з жовтня 2017 року діє бальна система.

Молоді підприємці, які мають намір відкрити свою справу, можуть претендувати RWR-карту при виконанні декількох вимог:

1. Досягнення мінімальної кількості балів (50 з 85)
2. Розробка інноваційних продуктів, послуг, методів або технологій і їх впровадження на ринок
3. Надання переконливого бізнес-плану зі створення та роботи підприємства
4. Здійснення активного управління підприємством з боку заявника
5. Підтвердження наявності капіталу в розмірі 50 000 євро (з яких не менше половини - власні кошти)

Через два роки засновники стартапів можуть перейти на Rot-Weiß-Rot - Karte Plus при виконанні наступних вимог:

• Працевлаштування як мінімум двох співробітників на повний робочий день
• Фактичне здійснення значимого особистого впливу на управління підприємством
• Досягнення річного обороту в розмірі не менше 200 000 євро або забезпечення фінансування в розмірі не менше 100 000 євро
• Фактичне пропозицію або розробка інноваційного продукту або послуги

Виконання всіх вимог повинно бути підтверджено письмовим висновком Австрійської служби зайнятості (AMS). Перехід на RWR-Karte Plus забезпечує засновникам стартапів необмежений доступ до ринку праці. У разі невиконання вимог засновники стартапів через два роки можуть подати заявку для отримання дозволу на тимчасове перебування.

Як молодому фахівцеві знайти роботу в Австрії

Інтернет - кращий ресурс для пошуку роботи, особливо для молодих фахівців. Цьому сприяють численні нішеві портали, які розміщують вакансії для студентів і випускників вузів. Само собою, вони менш популярні, ніж, скажімо, karriere.at або monster.at, тому що вирішують вузьке завдання: допомагають працевлаштуватися випускникам, у яких практично немає досвіду роботи, хто тільки починає свою кар'єру або шукає підробіток (практику).

Ось список таких майданчиків:

Сам процес пошуку роботи в Австрії нічим не відрізняється від пошуку роботи в будь-якій країні і включає стандартні етапи:

1. Розсилка резюме
2. Особисті контакти (хитрість: багато підприємств дають можливість попрактикуватися у них в перебігу декількох днів, т.зв. Schnuppertage (в перекладі означає дослівно «рознюхати», «спробувати на зуб» (нім.). Так, це не гарантує працевлаштування, але дає можливість потрапити в картотеку HR. Більш того, це можливість особистого знайомства з HR-менеджером, отримання досвіду проходження співбесіди і т.д. Словом, річ дуже і дуже корисна
3. Відвідування ярмарків вакансій (хитрість: багато ВНЗ проводять такі ярмарки на своїх територіях. Головне - вчасно відстежити. Наприклад, ТУ Граца проводить такий ярмарок в травні.
4. Робота з соціальними мережами, нетворкінг
5. сайти вакансій
6. Звернення до професійного австрійському HR-консультанту
7. Відвідування тренінгів і семінарів

Дуже рекомендую один з моїх улюблених ресурсів по цій темі - https://www.karriere.at/c/bewerbung . Тут маса корисного, починаючи від ідей і хитрощів (Лайфхак) і закінчуючи шаблонами резюме, мотиваційних листів тощо

Свіжі новини трудового законодавства Австрії

1 вересня 2018 у Австрії вступив в силу новий Закон, згідно з яким максимальна тривалість робочого дня може бути збільшена роботодавцем до 12 годин, а робочого тижня - до 60 відповідно.

При цьому норма - 8 годин на день і 40 годин на тиждень - залишається нормою. Працівник при укладенні трудового контракту може вибирати, погоджуватися на 12-годинний робочий день чи ні. Більш того, працівник завжди може відмовитися від понаднормових, якщо це суперечить його інтересам.

Приклад: Роботодавець встановив понаднормові в певний робочий день, але які можна виконати в будь-який інший робочий день. Працівник повинен супроводжувати свою дитину до лікаря в цей день. У цьому випадку інтереси працівника стоять вище і він має право відмовитися від понаднормових.

Справедливо і зворотне - працівник може заробити більше, тобто понаднормові виплачуються з надбавками. Незважаючи на протести, внесення змін стало необхідним кроком, тому що діючі трудові норми перестали відповідати реаліям наших днів. У жорсткої міжнародної конкуренції гнучкість компаній - це ключ до успіху. Більш гнучкі робочі графіки забезпечують переваги і роботодавцям і працівникам.

резюме

В Австрії зараз гостра нестача кваліфікованих кадрів. Це навіть підтвердив президент WKÖ (Торгово-економічної палати) Харальд Марер. Іншими словами, у випускників австрійських вузів, засновників стартапів і просто грамотних фахівців з країн СНД є всі шанси отримати посвідку на проживання в ЄС, щоб працювати в одній з найстабільніших країн Європи.

Напевно у вас є питання. Напишіть їх у коментарях. Якщо питання особистий, напишіть мені на пошту .

З найкращими побажаннями,

Анна Софія Таухер,
директор ARGE Study Expertas Austria

PS До речі, у нас є канал на Youtube . Подивіться, що кажуть студенти про своє життя і навчанні в Австрії, я впевнена - їх досвід надходження надихне вас і / або допоможе уникнути помилок.