Якубовська Анжела

Інна Ізраілевна Штеренгарц є одним з найдосвідченіших кастинг-директорів в Росії. Стаж її роботи налічує вже три десятиліття. Вона багато років працює з режисером Володимиром Хотиненко і підбирає акторів на ролі в його фільмах. Секретами підкорення акторської Олімпу Інна Ізраілевна погодилася поділитися з кореспондентом "Правди.Ру".

- Інна Ізраілевна, як ви прийшли в професію?

- Кастинг-директором я стала випадково. Моя спеціальність за дипломом - театрознавець. Я закінчила Ленінградський театральний інститут театру, музики і кіно і кілька років працювала завідуючою літературною частиною в театрі, а потім на Свердловській кіностудії - редактором документального кіно. Але у мене не складалися відносини з головним редактором. І я вирішила поміняти роботу - звільнитися зі студії.

Читайте також: Леонід Гайдай, людина і кінотеатр

Сталося так, що відомий режисер на середньому Уралі Ярополк Лапшин залишився без асистента по акторах. А моя жаліслива подруга, режисер науково-популярного кіно, шепнула Лапшин: "Ось є така-то, вона закінчила театрознавчий і прекрасно знає акторів". Я, звичайно, їх знала, але в історичному аспекті переважно. Я намагалася відмовитися, але подруга запитала мене: "Ти ось зараз в які міста у відрядження їздиш? В Іжевськ, Челябінськ, Курган, Тюмень - це корпункти на Уралі, де я допомагала знімати операторам документальні сюжети для журналу" Радянський Урал ". А якщо будеш асистентом по акторам, то об'їздили весь Радянський Союз! А може, і за кордоном побуваєш ". Я на свою біду погодилася. І застрягла в цій професії на все життя.

- З якими труднощами ви зіткнулися на цьому шляху?

- Найскладніше - це контакт з режисером. Треба, щоб ми розуміли один одного і він не говорив: "Іди туди - не знаю куди, знайди те - не знаю що". Режисер повинен мати свою концепцію фільму і представляти своїх героїв. А якщо цього немає, то тоді робота стає безглуздою. Тому я намагаюся працювати з одним режисером, з яким ми говоримо на одній мові, - з Володимиром Івановичем Хотиненко. І це взаєморозуміння почалося з першого дня нашої спільної роботи над фільмом "У стріляє глушині". Ми провели чудовий підбір, і все тому, що він досконально продумав стилістику фільму і знав характери героїв, але, з іншого боку, був дуже гнучким, мобільним і міг вносити зміни. Ось один яскравий приклад. Пояснюючи, яка актриса потрібна на головну роль, він показав мені картину Петрова-Водкіна "Петербурзька Мадонна". І у мене були на прикметі актриси такого плану. Але мені дуже хотілося показати йому актрису МДТ Наташу Акімову, яка яскраво заявила про себе у виставі Л. Додіна "Брати і сестри". Внутрішньо, як мені здавалося, вона відповідала образу, але зовнішні дані дещо не збігалися з портретом. І я подумала: все буде добре, якщо я правильно піднесу її кандидатуру.

Володимир Іванович спочатку завжди просить фотографію. Треба було вибрати потрібний, безпрограшний знімок. Такий був. Не дуже-то відповідав реальному вигляду актриси, але був дуже близький за настроєм до "Петроградської Мадонні". Володимир Іванович після перегляду фотографії погодився зустрітися з актрисою, але я розуміла, що їхня розмова в стінах кабінету нічого не дасть. Я програю. Треба умовити Хотиненко піти на виставу, після чого він не зможе не оцінити її яскравий драматичний талант, і я впевнена - вибере її. Проби потім, звичайно, будуть, але знімати він буде її - Наташу Акімову - Лізку з "Братів і Сестер".

- Як стати хорошим кастинг-директором? Що для цього потрібно?

- Арт-директор повинен любити актора, дивитися багато вистав, цікавитися випускниками театральних вузів, вміти вести діалог з режисером і уважно читати сценарій.

- У яких проектах ви працювали? Яким був найскладнішим?

- Всіх проектів і не згадаєш, за 30 років дуже багато було. Але найскладніший я думаю, це "Загибель імперії". Там було задіяно 500 діючих осіб. Правда, було багато помічників. У кожному місті, в якому ми знімали, у нас були представники, які добре знали акторський контингент міста. Ми знімали в багатьох містах. Це був довгий, складний, масштабний, але дуже цікавий проект.

Читайте також: Карен Шахназаров: допомогти значить не заважати

- Що ви можете порадити акторам? Як зробити так, щоб кастинг пройшов вдало?

- Найголовніше - це свобода. Актор повинен приходити на кастинги відкритим і не затиснутим. І тільки тоді він зможе повністю проявити себе. Хоча точних відповідей немає. Якщо актор талановитий, і він підходить на роль, то його беруть. Але бувають і виключення.

Я розповім вам, як Ліза Арзамасова була затверджена на роль Єви у фільмі "Піп". Нашій героїні було 16 років. На кастинг запрошувалися молоді актриси, недавні випускниці і студентки театральних вузів. На кастингу я завжди уважно прислухаюся до всіх порад, навіть якщо спочатку вони і здаються неможливими для втілення в життя. Молоду актрису Лізу Арзамасову тоді багато хто знав за серіалом "Татусеві дочки". Їй не було ще й 13-ти. Крім того наша героїня - єврейка. І, здавалося, вона абсолютно не схожа нам ні за характером, ні за віковими даними. Але мені так захоплено розхвалювала її як дуже емоційну, безпосередню і абсолютно своєрідну індивідуальність одна дуже поважна і досвідчена кастинг-директор, що я повірила їй. І, на щастя, я не дивилася "Татусеві дочок".

Я викликала дівчинку на кастинг, і з'ясувалося після спілкування з нею, що вона не по роках серйозна і мудра і що їй доступні дорослі почуття: вона так проникливо і природно, з великим драматизмом прочитала вірші Ігоря Северяніна про розбите кохання, що сумнівів не залишалося: вона - справжня драматична актриса. Я показала відзнятий на кастингу диск з претендентками на роль Єви, а потім сказала: - "А тепер - сюрприз!" - і включила диск з кастингом Лізи ... Хоча на проби були допущені п'ять претенденток, Володимир Іванович уже на перегляді дисків кастингу зрозумів, що буде знімати Лізу! Вона і знімалася. А роль адаптували під неї.

- Підкажіть, щоб актор отримав роль, як повинно бути оформлено резюме?

- Резюме, фотографії - цього недостатньо. За папірцями важко судити про актора. Нехай запрошують на вистави, курсові та дипломні роботи, на прем'єри фільмів з їх участю. Мені дуже багато дають походи в театр, на іспити в театральні вузи і перегляди фільмів.

- Але які фотографії краще зробити, що найбільш виграшна, і чого не люблять кастинг-директора?

- Потрібно зрозуміти, що портфоліо драматичного актора - це не фотографії для модельного агентства. Щоб вийшли вдалі знімки, треба вступити в контакт з фотографом. Добре, коли це твій друг або знайомий. Фотосесія - це, перш за все, спостереження фотографа за актором, де модель зможе проявити себе в різних ситуаціях, реагуючи на них безпосередньо, забувши про фотографа, і постати перед ним таким, яким він є. Фотографії в ролях не потрібні, і знімки повинні оновлюватися якомога частіше, щоб не вводити в оману кастинг-директорів.

Читайте також: Михайло Баришніков: "Танцювати краще себе"

Іноді дивишся фото і думаєш, що актор підходить, викликаємо на проби, а там зовсім інша людина і за віком, і за психодинамике. І сам час втратив, і артиста обнадіяв. І ще, кастинг це така справа - актор повинен бути готовий до того, що на пробах він всю душу виверне, а режисерові не приглянеться. Потім, звичайно, багато хто переживає, але це професія - жорстока професія і треба іноді бути готовим до розчарування.

- Які найбільші проблеми у російського кіно?

- Їх дуже багато! Я скажу про ту, яка безпосередньо має відношення до мене професійно. Дуже багато акторів ... Ходять вони по коридорах "Мосфільму" з простягнутою рукою, шукають роботу. Мало, дуже мало неповторних індивідуальностей, а ще менше великих особистостей. Недостатньо мужніх чоловіків, а з іншого боку - і аристократів немає. Нещодавно моя подруга, кастинг-директор, шукала акторський типаж аристократа 25 років, перевернувши весь акторський "ринок", ледве-ледве знайшла одного. Конкурентів у нього не було. Дуже багато просто безликих, схожих. Що вдіяти? Професія вабить, а даних немає.

- А які сьогодні найцікавіші, на ваш погляд, актори?

- Дуже скрупульозно, детально проробляючи всі найменші порухи душі героя, створює екранний образ Євген Миронов. Я була свідком цього на "мусульманин", а через 15 років - на "Достоєвського". Дуже цікавий актор зі своєрідними зовнішніми і внутрішніми даними - Дмитро Лисенков. Я проводила з ним кілька акторських проб, попрацювати нам поки не вдалося. Але я впевнена в ньому: багато років спостерігала за його акторською кар'єрою, починаючи зі студентських років. З актрис - зачарована Чулпан Хаматової: вона прекрасна. І дуже люблю Ніну Усатове. Але щоб відкопати такі "діаманти", потрібно "переворушити" не одну купу. Вибачте мене за таке порівняння ...

Читайте найцікавіше в рубриці " Культура "