1. Що таке трудовий стаж
2. Безперервний трудовий стаж і стаж під час навчання в університеті
3. Трудовий стаж в майбутньому
4. Розрахунок трудового стажу
5. Що не входить в трудовий стаж

Що таке трудовий стаж

Трудовий стаж необхідний для того щоб обчислити громадську діяльність в певному порядку і не варто їм нехтувати, так як він допомагає отримувати нарахування для пенсії.

Також в трудовий стаж входить час не тільки безпосередньої роботи в будь-якої організації, а й момент, коли робота не могла здійснюватися громадянином за певними встановленими в трудовому кодексі РФ причин.

Трудовий стаж можна розділити на кілька підгруп, так як він включає в себе безліч різних аспектів, які потрібно також враховувати.

Також є думка, що трудовий стаж повинен нараховуватися, якщо ви навчаєтеся в університеті. Дана стаття допоможе вам зрозуміти, чи можна отримати додатковий трудовий стаж починаючи з 14 років і закінчуючи часом навчання в університеті.

Що входить в трудовий стаж:

• Стаж в державній службі нараховується в той час, коли громадянин зайнятий діяльністю в будь-якої державній службі.
• Стаж під час страхування і трудовий стаж є складання всіх виконаних трудових або будь-яких інших робіт. Тобто протягом цієї роботи були справно виплачені всі страхові внески вище встановленого мінімального до Пенсійного Фонду РФ.
• Також існує спеціальний трудовий стаж. Після такої діяльності пенсія призначається достроково.

Для того щоб отримати пенсію в РФ трудовий стаж повинен бути не менше п'яти років.

Нарахування трудового або ж страхового стажу відбувається під час діяльності в будь-якої організації, коли громадянин офіційно працевлаштований або ж відбуваються регулярні внески до страхової організації або ж Пенсійний Фонд РФ.

Періоди, які включаються в трудовий стаж:

• Військова служба.
• Робота в службах внутрішніх справ.
• Служба в спеціальних установах; кримінально-виконавчої системи.
• Час отримання соціальної допомоги з-за тимчасово непрацездатності.
• Догляд одного з батьків за дитиною до досягнення нею Полуторогодовалий віку.
• Виплати по безробіттю.
• Переїзд в місцевість зі складністю працевлаштування.
• Громадські роботи, що виконуються даним громадянином.
• Необгрунтоване притягнення громадянина до кримінальної відповідальності.
• Репресія з кінцевої реабілітацією.
• Догляд повністю дієздатної людини за інвалідом, дитиною або громадянином досягли 80 років.

Всі ці періоди повинні бути зараховані за трудовий стаж тільки в тому випадку, якщо відразу перед ними або після громадянин був офіційно працевлаштований і надходили постійні внески до Пенсійного Фонду РФ на його ім'я.

Багатьох цікавить, чи входить навчання до трудового стажу. Відповідь на це питання проста - навчання до страхового стажу не включається. І це легко можна пояснити, розглянувши концепцію спеціального трудового стажу.

Спеціальний трудовий стаж є певним періодом часу, протягом якого проводилася якась трудова діяльність, але в особливих більш важких кліматичних або його територіальних умовах. Такими умовами можна назвати роботу на шкідливих хімічних виробництвах, холодний клімат, радіоактивне випромінювання та інші. Після роботи в таких місцях зазвичай встановлюється спеціальна пенсія з пільгами.

Безперервний трудовий стаж і стаж під час навчання в університеті

Також для повноти інформації можна розглянути безперервний трудовий стаж . Це можна описати як безперервну роботу у одного або ж кількох роботодавців.

З початку 2007 року трудовий кодекс РФ був значно змінений. наприклад, розрахунок лікарняного більше не залежить від безперервного трудового стажу. Він обчислюється в залежності від періодів, коли проводилися внески до страхового фонду.

Безперервний трудовий стаж перестав враховуватися в перерахунку пенсії. Якщо ви хотіли б отримати більш хорошу пенсію, то необхідно буде виконати певні дії, і тоді ви будете отримувати трудовий стаж навіть навчаючись в університеті.

Але в тому випадку, якщо страховий стаж стає менше безперервного, перерахунок все ж відбувається.

Безперервний трудовий стаж можна зберегти в декількох випадках:

• Час переходу з однієї роботи на іншу не перевищує одного місяця.
• При звільненні за власним бажанням без причин час на пошук іншого робочого місця повинна становити не більше трьох тижнів.
• Вагітність або ж якщо жінка має дітей віком до 14 років.
• Звільнення за власним бажанням або через те, що один із подружжя був переведений в іншу місцевість або ж досяг пенсійного віку і вийшов на пенсію.

Якщо громадянин вже досяг пенсійного віку, час між виходом на роботу в безперервному стажі не враховується

Трудовий стаж і час його нарахування встановлювався за допомогою спеціальних психологічних і соціальних досліджень. Тобто було помічено, що соціальна адаптація настає в більшій мірі у людей, які досягли 18 років.

Таким чином, були висунуті загальні підстави для нарахування трудового стажу, які зараз є законодавчо і юридично прийнятними.

Всі знають, що страховий стаж істотно впливає на пенсію, яку ми будемо отримувати в старості, тому варто потурбуватися про нього відразу ж, навіть якщо ви ще тільки вчитеся у ВУЗі, так як нарахування може початися вже зараз.

Отже, трудовий стаж забезпечити:

• Накопичувальні кошти або мінімальний обсяг пенсії;
• Більший обсяг пенсії в залежності від одержуваної зарплати і зчитування безперервного трудового стажу.

Якщо ви працюєте офіційно, слід відразу ж дізнатися, які відрахування роботодавець робить в Пенсійний Фонд, зробити це можна в кадровому відділі або ж в бухгалтерії. Подавши заявку можна лучити розрахунок свого загального трудового стажу.

Трудовий стаж в майбутньому

Новий пенсійний закон, який набирає чинності з 2025 року, свідчить, що для отримання мінімальної пенсії необхідний стаж не менше 15 років. Для більш великий пенсії стаж повинен бути дорівнює 30 рокам для жінок і на п'ять років більше для чоловіків.

Цей закон буде діяти для громадян, які народилися з 2000 по 2007 рр. Так що в майбутньому заробити стаж буде складніше.

Однак є можливість почати заробляти трудовий стаж з 14 років, так що її виконує воспользоваться.Ето особливо важливо для батьків, які стурбовані майбутнім своїх дітей і хотіли б додати в його трудовий стаж додаткові роки.

Однак додатковий стаж буде нараховано тільки певним особам, які підходять під виділені критерії:

• Громадянин РФ.
• Вік від 14 до 18.
• Немає офіційної роботи.
• Немає допомоги з безробіття.
• Ні ВП.
• Ні пенсії по якомусь додатковому основи.

Якщо всі ці умови є в наявності, можна вже приступити до нарахування стажу.

Розрахунок трудового стажу

Розрахувати стаж роботи не просто, так як при цьому слід враховувати всі нюанси до єдиного робочого дня. Також слід враховувати, що при розмірі стажу громадянина більш ніж вісім років, то підрахунок виробляти безглуздо, так як посібник дорівнюватиме одержуваного заробітку.

Якщо ж вам потрібен ваш трудовий стаж, то завжди можна звернутися до кадровикам або ж бухгалтерам вашої організації, і вони легко зможуть впоратися з цим завданням.

Що не входить в трудовий стаж

Раніше навчальні роки дійсно зараховувалися до трудового стажу, але зараз справа йде трохи інакше, тому слід розглянути ситуацію з різних сторін.

Поняття «безперервний трудовий стаж» вже було розглянуто вище і було виявлено - що це здатність працівника безперервно працювати у одного роботодавця або ж в декількох організацією з періодом на переклад більш ніж три тижні. Однак в 2007 році дане поняття було змінено, тому втратило свою актуальність і перестало враховуватися в розрахунку трудового стажу .

Для того щоб пенсія вийшла більше, варто звернутися вся увага на страховий стаж. При аналізі Трудового Закону можна визначити, що пенсія безпосередньо залежить від підсумовування трудового стажу за всі періоди роботи або ж будь-якої іншої діяльності, коли проводилися внески до Пенсійного Фонду РФ. Страховий стаж для кожного громадянина буде розрахований абсолютно індивідуально.

Але під час навчання страхові внески до Пенсійного фонду не виплачувалися з чого можна зробити висновок, що навчання у ВНЗ до страхового стажу входити не може.

Однак це тільки якщо дивитися з одного боку, адже завжди бувають винятки.

Так що цілком реально навчання в університеті або навіть в школі (з 14 років) включити в трудовий стаж, що в майбутньому допоможе отримувати вищу пенсію.

Дійсно, страховий стаж можна отримати, не пропрацювавши і дня. Більш того, цей стаж можна заробити навіть будучи домогосподаркою або ж не маючи офіційного місця роботи. Весь цей час ви будете займатися своїми справами, а трудовий стаж буде нараховуватися доти, поки ви не досягнете пенсійного віку.