1. Як привітати співробітників з Днем компанії
2. 12 варіантів як оригінально привітати співробітника в офісі
3. Шоколадний фонтан на честь іменинника
4. прикрасити кабінет
5. Зробити презентацію з привітаннями від колективу
6. Показати пісочне шоу
7. Запросити артистів
8. грошовий салют
9. Леді-фуршет
10. Влаштувати ювіляру професійну фотосесію
11. Замовити шарж по фотографії
12. Сфотографуватися разом з ювіляром з фотобутафоріей
13. Замовити торт з сюжетом
14. Як зазвичай керівник вітає співробітників з Новим роком
15. Ідея №1: оригінальне привітання колег - «Один день в армії»
16. Ідея №2: оригінальне привітання колег - «День шанування»
17. Ідея №3: оригінальне привітання колег в певному стилі
18. Важливий нюанс в привітанні співробітників на роботі
19. Де і як замовити подарунки для співробітників на будь-яке свято
20. Тамподрук
21. Лазерне гравіювання
22. Деколи
23. тиснення

З цієї статті ви дізнаєтеся

• Як директору привітати співробітників з Днем компанії
• Як оригінально привітати співробітника в офісі з днем ​​народження і не тільки
• Як зазвичай керівники вітають працівників з Новим роком
• Що придумати для співробітників на 23 лютого
• Що подарувати співробітникам такого, щоб це запам'яталося надовго

Кожен колектив з плином часу склав свій звід правил, традицій і звичаїв. Однією з традицій є привітання співробітників з днем ​​народження. Такі події, звичайно, завжди відбуваються в дуже радісною і доброзичливій обстановці, проте вимагають ретельної підготовки - покупки подарунка іменинникові. Як правило, думати, як привітати співробітників, доводиться саме начальнику, на якого лягає велика відповідальність.

Як привітати співробітників з Днем компанії

Виступи і промови керівника з будь-якого приводу завжди є моментом надзвичайної важливості, тому коли керівник виступає перед своїми підлеглими, щоб привітати їх, це означає, що привід воістину значимий. Чому?

1. Перша причина: як правило, в бізнесі керівник не так часто вітає своїх співробітників особистим зверненням.
2. Друга причина: на жаль, радісних приводів для розмов і виступів не так багато, як би хотілося.
3. Третя причина: неможливо не відзначити важливість і значимість подібних речей від керівника для розвитку корпоративної культури.

Корпоративна культура - це складне, багатогранне поняття, яке включає в себе цінності колективної комунікації, традиції, звичаї, професійний етикет, усвідомлення співробітниками їх особистої значущості для всієї компанії і т.д. Іншими словами, корпоративна культура є сполучною ланкою між членами компанії.

Роль авторитетного керівника в компанії складно переоцінити, адже тільки керівник задає зразок поведінки, якого дотримуються всі підлеглі. Часто співробітники не тільки переймають окремі моделі поведінки, а й намагаються повністю копіювати поведінку свого начальника.

Експерти в області корпоративної культури визначили три фактори, що впливають на культуру в окремій компанії:

• Зосередженість уваги. Що знаходиться в області контролю керівника? Що він оцінює?
• Критичні моменти. Яка реакція керівництва на неординарні ситуації і кризові становища?
• Приклад для наслідування. Яку рольову модель являє начальник своїм підлеглим?

Одним з найважливіших організаційних звичаїв є привітання співробітників з днем ​​народження компанії. Йдучи до цієї традиції, керівник демонструє зразкові моделі поведінки, які сприяють розвиткові дружби і розуміння в колективі. Як правило, в житті компанії трапляється не так багато приводів для особистого виступу керівника перед своїми підлеглими. День народження - це вагомий привід привітати співробітників, який і вимагає ретельної підготовки з боку начальства. Необхідно продумати свою промову до найдрібніших деталей, проконтролювати свою інтонацію і міміку, щоб привітати успішно і яскраво.

Іншими словами, велику важливість для колективу представляє не те, що скаже начальник, а то, як він привітає співробітників.

Бувалі західні бізнесмени вважають: «Якщо Вам дали слово, то негайно зробіть з цього шоу». Для нас це не означає, що керівник повинен привітати співробітників в ролі тамади, який розважає компанію, але він просто зобов'язаний перетворити свою промову в запам'ятовується органічне виступ.

А чи знаєте Ви, що відоме нам «чарівність» як чарівність, переважна вплив, принадна сила спочатку мало значення «вміння красиво говорити, захоплювати словом». З точки зору етимології «бай» означає байка (казка), бай, баять, баян.

Для фахівця на керівній посаді володіння ораторським мистецтвом і умінням правильно привітати співробітників дуже важливо. Якщо керівник - хороший оратор, то значить, що він буде мати більше шансів на успішне вплив на колектив, він буде краще формулювати завдання і цілі, вести цікаві і змістовні виступи як з робочих питань, так і з нагоди торжества, коли треба привітати співробітників.

Нетривала промову з нагоди дня народження або іншого значимого торжества грає велику роль в житті компанії: вона визначає настрій співробітників, їх ставлення до керівника і своїй роботі. Мудре слово керівника може допомогти йому підвищити свій авторитет в очах підлеглих, а значить домогтися успішної кар'єри. Саме тому керівники зі стажем зізнаються: «Провал в підготовці - підготовка до провалу».

Щоб красиво привітати співробітників, керівник зобов'язаний:

1. Розуміти переслідувані цілі.
2. Зробити малюнок виступу.
3. Добре розбиратися в темі виступу.
4. Управляти часом.

Ключовим з вищеописаних пунктів є перший: керівник повинен чітко усвідомлювати цілі, яких він хоче домогтися після закінчення виступу. Він повинен розуміти, навіщо і чому він хоче привітати співробітників, і як його виступ в подальшому може вплинути на роботу його колег.

Ораторське мистецтво передбачає, що в кожній публічній промові повинні бути три складові частини: вступ, основна частина і висновок.

Почати можна з похвали слухачів. Це налаштує публіку на позитивний лад. Наприклад, Ви хочете привітати співробітників, тоді Ваше вступ може виглядати так: «Шановні колеги! Виступ перед Вами на нашій внутрішній конференції по такого значимого приводу є великою честю для мене. Мені хотілося б привітати Вас з ... »,« Дорогі мої соратники! Для мене велика радість виступати перед Вами сьогодні. Я з нетерпінням чекав моменту, коли зможу привітати Вас з ... »,« Я дуже радий, що можу привітати сьогодні кращих за підсумками року колег з ... ».

Щоб оригінально привітати співробітника або колектив у цілому, можна використовувати незвичайне вступ. Наприклад: «Колеги! По дорозі до Вас мене осінила одна чудова думка і мені б хотілося привітати ... »або« Один відомий афоризм говорить: «Дорогу здолає той, хто йде». Я вважаю, що вислів якнайкраще підходить і для нас з Вами, так як ... ».

Перед тим як привітати співробітників, керівник обов'язково повинен подякувати колективу: «Дорогі друзі! Сердечно вдячний Вам за організацію сьогоднішньої події, яке я вважаю відкритим! »Або« Шановні колеги, висловлюю Вам свою вдячність за те, що Ви погодилися відвідати сьогоднішній захід, який без Вас вважалося б, що не відбувся ».

Рекомендовані статті по даній темі:

Помилкою буде забути про подяках у вступі та замість цього приводити звітні дані або говорити про майбутні плани. Ви ж зібрали співробітників, щоб привітати їх, а не влаштовувати їм звичайне збори за рішенням ділових питань. Ні в якому разі не можна критикувати співробітників, відзначати негативні моменти в роботі компанії. Торжество має бути наповнене тільки оптимізмом, доброзичливістю і бажанням пам'ятне привітати.

Успішні світу бізнесу вважають: «Хвалити співробітників - при всіх, критикувати - наодинці». Психологи називають психологічним хлібом найважливіший елемент в будь-якій компанії - повага. Так от мова, щоб привітати, адресована до співробітників, і є способом задовольнити потребу колективу в повазі з боку начальства.

Займаючись підготовкою до виступу, керівник повинен пам'ятати, що його мова повинна бути наповнена вдячністю і похвалою, що вселить у його підлеглих ентузіазм і бажання працювати ще краще. Як свідчить одна з найвідоміших теорій мотивації, мотивуючими факторами, що впливають на результативність персоналу, є:

• успіхи;
• визнання;
• Трудова діяльність;
• відповідальність;
• Становлення цілей;
• Просування.

Визнання заслуг своїх колег має найвищу мотивуючої здатністю. З цієї причини в своїй промові обов'язково потрібно привітати колег з їх успіхами і досягненнями, відзначити позитивні результати і тенденції. Якщо ж колектив ще не досяг успішних підсумків, тоді дотримуйтесь відомому правилу: «Похвалити при русі до мети важливіше, ніж при її досягненні». Іншими словами, керівник не тільки контролює підсумки трудової діяльності співробітників, але і весь шлях до успішних результатів. Обидва ці моменту є дуже важливими для створення позитивної корпоративної атмосфери і ефективного ведення бізнесу.

Знає керівництво визнає, що співробітники люблять похвалу, і це мотивує їх до досягнення кращих результатів. Недосвідчені начальство, навпаки, часто критикує підлеглих, вказує на негативні моменти. Практика показує, що концентрування на негативних ситуаціях сприяє зниженню їх частотності, проте не призводить до збільшення позитивних випадків.

Як правило, щорічно співробітники збираються не тільки заради того, щоб привітати один одного, а й підводять підсумки, вручають дипломи, листи подяки, сертифікати, призи та інші приємні дрібниці. Для співробітників є дуже важливим отримати свою чесно зароблену нагороду саме з рук керівника, потиснути йому руку, вийти на вручення перед усім колективом. З цієї причини керівник повинен підійти до організації такого заходу дуже відповідально: не допускається плутанина в іменах і прізвищах, займаних посадах, вручення не повинно проводитися в холодній обстановці, немов штампування призерів. Якщо в підпорядкуванні у керівника знаходиться великий колектив, то доцільним буде привітати співробітників по відділах або групам.

Діловий етикет виступу вимагає, щоб і в ув'язненні своїй промові керівник знову повернувся до позитивних моментів в житті компанії, до подяки і похвали співробітників за їх досягнення і результати діяльності. Зробити це можна так: «Отже, дорогі колеги, на цьому офіційна частина нашого урочистого заходу підійшла до кінця. Дозвольте висловити ще раз Вам свою вдячність і подяку за ..., привітати з ... і побажати ще більших успіхів в наступному році! »,« Пані та панове, закриваючи це урочисті збори, мені хочеться ще раз привітати Вас з ... і побажати Вам нових ділових перемог ! ».

Слід пам'ятати, що мова керівника повинна бути наповнена ентузіазмом, мотивуючим натхненням. Саме така мова здатна вселити в співробітників бажання поліпшити свої результати і домогтися нових перемог. Абсолютно всі присутні як гості і партнери, так і співробітники будуть слухати з натхненням мова, наповнену тим же натхненням.

Виступ перед колективом передбачає, що керівника будуть не тільки слухати, а й спостерігати за ним. Саме тому необхідно стежити за стилем свого виступу, своєю поведінкою, манерами і мімікою.

- Чи потрібно посміхатися в ході виступу?

Посмішка - один успішної мови. Скільки присутніх і слухачів, стільки і бажаючих отримати свою порцію позитиву від Вашого виступу. Якщо хочете ефектно привітати співробітників, обов'язково посміхайтеся!

- Куди дивитися?

Якщо в групі не більше 15 чоловік, то необхідно переводити погляд з кожного співробітника кожні 10 секунд.

Якщо Вам потрібно привітати групу чисельністю понад 15 чоловік, але менше 50, то слід звертати увагу на кожного або на кожного п'ятого слухача.

Якщо ж група налічує понад 50 осіб, то тоді оратор повинен привітати співробітників, провівши візуальні кордону між групами в 7-10 чоловік, і дивитися на одного представника кожної групи.

- Куди подіти руки?

Щоб привітати співробітників з професійним святом найкращим чином, необхідно відчувати себе впевнено і природно. Руки в першу чергу видають хвилювання і тривогу, тому на початку виступу треба тримати їх в природній позі уздовж тіла, а потім перевести в нейтральний стан, коли зігнуті в ліктях руки трохи виведені вперед, а кисті торкаються один одного. Якщо у Вас в руках є якийсь предмет, то тримати його треба тільки в одній руці.

- Як стояти?

Стійка повинна бути впевненою і рівною, плечі розправлені. Стояти потрібно, не спираючись ні на що, розставивши ноги на 15-30 см, при цьому права нога - опорна, а ліва трохи зігнута і виставлена ​​вперед. Не треба робити незрозумілі рухи тілом, розгойдування, тримайтеся прямо і будьте готові до активної жестикуляції.

Як уже зазначалося, щоб оригінально привітати співробітників, треба добре підготуватися, тому керівник повинен поставитися серйозно до складання плану виступу, щоб не потрапити в халепу.

Спершу керівник повинен добре вивчити мову і прорепетирувати мовчки, щоб перевірити, наскільки добре він володіє матеріалом, необхідним йому, щоб привітати співробітників.

Коли мова вивчена, можна переходити до вербальної її відпрацювання. Переважно проводити репетицію перед дзеркалом. На цьому етапі оратор може проконтролювати свою інтонацію, звучання в цілому і міміку. При бажанні можна записати свій голос на диктофон.

Наступний етап передбачає виступ перед невеликою аудиторією, Ви можете привітати своїх друзів, родину або навіть домашніх вихованців. Тут Ви можете подивитися, яке враження справляє Ваша мова на оточуючих, а також попрацювати над рухами, жестами і поставою.

Природно, якщо начальник відрепетирував свою промову до найдрібніших деталей, вибрав правильну поставу, інтонацію, міміку, його чекає успішний виступ. Інакше, бажання привітати співробітників обернеться провалом.

12 варіантів як оригінально привітати співробітника в офісі

Незвичайне привітання

Незвичайне привітання в образах запам'ятається винуватцеві торжества надовго. Візьміть в оренду костюм будь-якого казкового персонажа, наприклад, величезного зайця, ведмедя або білки з Льодовикового періоду, нарядите бажаючих взяти участь в цьому заході і привітайте колегу зі святом.

Це можуть бути також і парні образи, наприклад, Дід Мороз і Снігуронька (заблукали влітку герої будуть навіть смішніше), Баба Яга і Кощій Безсмертний, герої з «Ну, постривай!» І т.д., які прийшли привітати іменинника.

Робіть фото, щоб надовго запам'ятати таке привітання співробітника.

Шоколадний фонтан на честь іменинника

Коли ми вітаємо співробітника з ювілеєм, ми хочемо урізноманітнити нудну робочу життя яскравими ідеями. Шоколадний фонтан з фруктами, зефіром і бісквітом якнайкраще підсолодить офісну рутину. Запрошуйте майстра-кондитера, який зможе Вам приготувати не один, а навіть три шоколадні фонтани для любителів різних сортів шоколаду і насолоджуйтеся разом з ювіляром солодкими робочими буднями.

прикрасити кабінет

Уявіть, як весело можна привітати співробітника, якщо Ви зважитеся прикрасити кабінет іменинника. І ось в призначений день плететься винуватець торжества, незадоволений тим, що йому доводиться працювати в свій день народження, відкриває свій кабінет і тут «бац»! Кулі, помпони, надувні подушки з різними вітальними написами, плакати і постери, фонтани з куль (ціла зв'язка куль з обважнювачів знизу)! В такий день працювати буде тільки в радість не тільки самому імениннику, але і всім учасникам, які зібралися привітати співробітника.

Зробити презентацію з привітаннями від колективу

Якщо в одному з кабінетів у Вашій компанії є проектор, то тоді потрудіться привітати колегу презентацією. Це може бути відео-презентація з привітаннями від колег з різних підрозділів і відділів або ж просто написане різними способами слово «Вітаю». Дайте своїм співробітникам завдання креативно привітати свого колегу і потім об'єднайте всі ідеї в одній презентації або ж відео. Такий підхід згуртує Ваш колектив неймовірним чином!

Показати пісочне шоу

Іменинника можна привітати пісочним шоу, майстри якого створюють справжні шедеври. Уявіть, що героєм пісочного анімаційного шоу буде іменинник Вашого колективу. Для цього заздалегідь розкажіть майстру пісочного справи деталі професійному житті Вашого колеги. І ось він, ювіляр, стане справжнім героєм 15-20-хвилинного автобіографічного фільму!

Запросити артистів

Уявіть в самий розпал торжества які вириваються в зал циган в своїх розкішних яскравих костюмах під веселі циганські пісні, щоб привітати іменинника.

Ви також можете запросити танцювальну пару або пару гімнастів, або ж танцівниць з бразильського карнавалу в спокусливих костюмах. Імпровізуйте, створюйте справжнє свято для своїх колег!

Якщо ж у Вашій компанії немає приміщення такого розміру, щоб привітати співробітників рекомендованим танцем, тоді запросіть фокусника, якого достатньо і робочого столу іменинника, щоб здивувати його своїми фокусами.

грошовий салют

Привітати співробітника можна, розбавивши своє стандартне вітальне виступ святковим салютом на честь іменинника. Сьогодні можна купити хлопавки з грошима всередині, пелюстками троянд і т.д.

Нехай один співробітник буде призвідником святкових вибухів, щоб все відбулося одночасно. Охоронці повинні бути в курсі Ваших намірів, інакше в силу своєї пильності можуть зіпсувати свято сигналом тривоги. Іменинник повинен купатися в святковому дощі з грошових купюр, серпантину або рожевих пелюсток.

Леді-фуршет

Якщо Ви не в курсі, леді-фуршет - це дама в цікавому плаття і взуття на коліщатках, яка стоїть в середині залу. Вона пригощає напоями, десертом і закусками, які причеплені прямо до її поряд. Кейтерінгова компанія надає подібні послуги з оренди дівчата разом з костюмом. Окрема оренда костюма з частуваннями навряд чи можлива. Чи не правда, це відмінний спосіб привітати колег ?!

Влаштувати ювіляру професійну фотосесію

Жінки - любительки фотографуватися завжди і всюди, а особливо якщо сьогодні на роботу іменинниця прийшла в новому вбранні і з шикарною зачіскою! Не пропустіть шансу зробити приємність винуватиці торжества і привітати її таким чином.

Замовити шарж по фотографії

Замініть стандартне фото на послуги шаржиста, щоб привітати підлеглого. Шарж досить популярний сьогодні, адже це весело і незвично. Ви можете замовити шаржиста до Вас в компанію, який буквально за годину зобразить Вашого колегу в п'яти-семи різних позах. Крім цього, хорошою ідеєю є шарж в рамці. Художник домалює персонажу смішне тулуб або ж зобразить химерні предмети в руках. Розкажіть художнику про звички та інтереси колеги, щоб шарж був не тільки смішним, але і актуальним.

Найкраще, якщо разом з шаржем Ви подаруєте кухоль, футболку, ручку або якийсь ще супровідний подарунок.

Сфотографуватися разом з ювіляром з фотобутафоріей

Влаштуйте оригінальну фотосесію з бутафорією, тобто з різними поцілунками, вусиками на паличках, щоб привітати співробітника. Навіть найбільш консервативні мешканці Вашого офісу проявлять інтерес до такої незвичайної ідеї привітати колегу.

Все це можна придбати в спеціалізованих магазинах або зробити самому, адже в цьому немає нічого складного.

Замовити торт з сюжетом

Які тільки кондитерські шедеври сьогодні не побачиш! Кондитери творять справжні дива і зможуть прикрасити й урізноманітнити і Ваше колективне торжество. Замовте торт із зображенням іменинника або його хобі, щоб привітати співробітника з днем ​​народження. Такий смачний сюрприз припаде до смаку всім ласунам колективу!

Як зазвичай керівник вітає співробітників з Новим роком

1. Зазвичай вітають працівників в компаніях досить традиційним способом - на корпоративних заходах. І святкування Нового року не виняток. Розмах вечірки залежить від бюджету фірми, від відносин між співробітниками і бажання організувати свято. Якщо відносини між співробітниками не дуже дружні або ж є представники різних вікових груп, тоді найкраще відправитися з колективом в ресторан. Це відмінний варіант як для молодих колег, які зможуть потанцювати і розважитися, так і для більш дорослих співробітників, які зможуть вести бесіди за столом. Як правило, новорічна вечеря організовується напередодні після роботи і триває в середньому 4-5 годин. Вартість місця залежить від обраного Вами закладу. Крім оренди залу, вартості страв і напоїв, Вам доведеться заплатити і за послуги корпоративного ведучого, щоб привітати співробітників як годиться. У разі великих компаній, де більше 20 чоловік, ведучий обов'язковий.
2. Якщо всі співробітники в компанії молоді, то привітати один одного з Новим роком найкраще в нічному клубі, в боулінгу або, наприклад, в лазні. Відвідування таких закладів обійдеться Вам не дорожче середньостатистичного ресторану, адже тут мета не смачно поїсти, а добре розважитися. Якщо Ви не економите на новорічному бюджеті, тоді забронюйте заміський готель, що пропонує свою розважальну програму. Такий святковий виїзд неймовірно згуртує всіх співробітників!
3. Якщо організація подібних заходів не по кишені Вашої компанії, тоді можна привітати співробітників, влаштувавши святковий вечір в офісі. Подібні «посиденьки» в офісі часом є навіть більш запам'ятовуються, ніж гучні виходи в світ. Заздалегідь придбайте напої, закуски, десерти. Якщо у Вашому офісі є співробітник-кулінар, тоді попросіть його приготувати свій кулінарний шедевр, щоб привітати всіх співробітників таким смачним сюрпризом. В кінці робочого дня організуйте святковий стіл і приступайте до привітань і подарунків. Кращим способом привітати співробітників є, звичайно, премія. Але і прості сюрпризи теж піднімуть настрій колегам, наприклад, ялинкові іграшки, солодкі сувеніри, пляшка шампанського для чоловіків і ін. А ось стандартні свічки і звичайні сувеніри - це не зовсім виграшний варіант, щоб привітати, так як, як правило, такого добра повно в кожному будинку.

3 ідеї як привітати співробітників на роботі з 23 лютого

Традиція привітати сильну половину в день 23 лютого глибоко вкоренилася в нашому житті. У цей день надається ще один шанс висловити свою любов, повагу і вдячність близьким, рідним і друзям чоловічої статі.

Вже після Нового року прекрасні жінки починають мучитися питанням, що подарувати коханим чоловікам, як їх привітати. Добре, якщо Ви знаєте про їх переваги, смаки та інтереси, а що ж робити, якщо перед Вами стоїть складне завдання привітати своїх колег з цим чудовим святом? Спеціально для Вас ми зібрали колекцію оригінальних ідей, які полегшать Вашу працю в організації святкового заходу.

Ідея №1: оригінальне привітання колег - «Один день в армії»

Щоб привітати співробітників з 23 лютого, влаштуйте їм один день армійського життя. Прикрасьте офіс камуфляжем, сіткою, різними армійськими атрибутами. Нарядитеся в камуфляжну форму і напишіть кожному співробітнику чоловічої статі привітання у вигляді армійського листи - складеного трикутника. Складіть смішний військовий статут на один день свята.

Заздалегідь дізнайтеся, який співробітник в якім стані знаходиться, коли він звільнився зі служби і зверніться до нього не звичним чином на ім'я та по батькові, а за званням. Якщо ж співробітник не служив в армії з яких-небудь особистих причин, не варто обходити його стороною і назвіть його бійцем невидимого фронту. Якщо всі співробітники не мають армійського досвіду, тоді імпровізують, назвавши їх бійцями армії рекламників чи інакше, в залежності від того, чим займається Ваша компанія.

Використовуйте навички акторської майстерності і розіграйте сцену проходження медичного огляду бійцями Вашої армії, щоб оригінально привітати співробітників. Це точно підніме настрій чоловікам і увінчає Ваш сюрприз успіхом!

Щоб цікаво привітати співробітників, вибирайте побажання армійської тематики і побажайте своїм колегам-співробітникам генеральської зарплати, офіцерської витримай, гусарської постави.

В якості подарунків чудово підійдуть іменні фляжки або інші армійські предмети побуту з іменними гравировками. Вручити подарунки можна під марш або побудувавши загін бійців в шеренгу.

Абсолютно все в цей свято 23 лютого має відповідати армійської тематики: прикраси кабінетів, музика, наряди, подарунки та побажання.

Ідея №2: оригінальне привітання колег - «День шанування»

Ще одна ідея полягає в шануванні позитивних якостей Ваших співробітників, на предмет яких Ви можете скласти гуморні четверостишья. Також можна придумати номінації: «Містер-посмішка», «Втілення галантності» і т.д.

При наявності часу підготуйте музичний супровід з популярних пісень про чоловіків, щоб весело привітати колег, наприклад: «О, боже, який чоловік, я хочу від нього сина», «Твій погляд весняна гроза, посмішка сонце в небі чистому» і т.п .

Ще одна ідея - це привітати співробітників, влаштувавши лотерею з 100% гарантією виграшу. Додайте до скромних подарунків «моральні» подарунки, що дозволяють робити те, що зазвичай забороняється на роботі.

В якості таких «моральних» сюрпризів запропонуйте героям дня такі: «Сьогодні мені можна цілувати руки всім жінкам колективу», «Сьогодні я можу байдикувати з ... годин до ... годин» або «Сьогодні жодна співробітниця не відмовить мені в чашечці кави». При цьому обговорити умови з співробітниками жіночої статі, що відмови в цей день не приймаються.

Ось такий святковий вечір можна влаштувати для своїх мужніх співробітників компанії, щоб привітати їх з 23 лютого.

Ідея №3: оригінальне привітання колег в певному стилі

Бажання привітати завжди похвально, але не кожен колектив може зробити це оригінально. Міняйте тематику вітальних заходів, щоб у Вас не виникло торішнє післясмак. Не варто повторювати колишніх ідей, надихайтеся на нові. Наприклад, організуйте вітальний вечір для своїх співробітників, представивши їх в образі богатирів, султанів, спецагентів, японських самураїв і т.д.

Якщо Ви вважаєте, що Ваші співробітники справжні джентльмени і привітати їх треба саме в такому стилі, тоді влаштуйте консервативне чаювання на англійський манер, подаруйте стильний подарунок і знайдіть хоча б одне джентльменська якість в характері кожного співробітника, за яке його можна було б похвалити.

Якщо ж після чаювання у Вас намічається продовження банкету, тоді можна привітати співробітників, влаштувавши костюмована вистава. Нарядитеся істинними леді так, щоб можна було оригінально привітати своїх колег колег.

Важливий нюанс в привітанні співробітників на роботі

Керівнику важливо усвідомлювати, що те, як він привітав співробітників, запам'ятається їм надовго. А що ж запам'ятовується найкраще? Звичайно, подарунок! Для дівчат був і залишається приємним сюрпризом простий букет улюблених квітів, а якщо разом з цим скромним подарунком привітати сертифікатом на відвідування однієї з послуг салону краси, Ваші співробітники слабкої статі будуть вражені наповал.

Для співробітників чоловічої статі прекрасним подарунком на день народження буде туалетна вода, якщо Ви в курсі його переваг, або можна привітати, піднісши годинник, якщо він їх носить.

Також Ви можете привітати свого співробітника квитком в театр на оперу чи балет, якщо Ви впевнені, що він любить мистецтво.

Співробітників-любителів швидкості можна привітати, купивши різні автомобільні пристрої, відеореєстратор, наприклад, який полегшить йому його життя за кермом.

Щоб привітати співробітників з днем ​​народження, необов'язково вигадувати оригінальні подарунки. Іноді навіть така проста річ, як тижневик, буває гостро необхідна. Особливо у випадках, якщо робота співробітника пов'язана з постійними записами в щоденник. Дізнайтеся, чи потрібен цей предмет канцелярії імениннику в даний момент і сміливо робіть свій подарунок.

У всі часи книга вважалася найкращим подарунком, і навіть сьогодні, коли цінність книжкових видань кілька загублена, книга цінується як один з найкращих подарунків співробітникам. Дізнайтеся, який літературний жанр до душі Вашій колезі або подаруйте йому книгу професійної тематики, щоб привітати співробітника зі святом.

Намагайтеся звертати увагу на практичність обраного Вами подарунка. Сувеніри, свічки, вази - це все, що ставиться в сервант і благополучно забувається. А ви напевно переслідуєте мета привітати, зробивши пам'ятний подарунок? Тоді дійте інакше! Дізнайтеся, що саме цікавить іменинника і даруйте те, що йому дійсно потрібно.

Де і як замовити подарунки для співробітників на будь-яке свято

Ми можемо зробити Вам унікальну пропозицію на замовлення подарунків з логотипом Вашої фірми. Таким подарунком Ви можете привітати нового співробітника, колишніх колег та інших співробітників компанії. Символіка Вашої компанії на подарунок буде приємним нагадуванням про дружний і згуртованому колективі.

Друкарня «СловоДело» може створити сувенірний шедевр на абсолютно всіх подарункових примірниках. Наприклад, друк можна нанести на:

• гуртки;
• Ручки, олівці;
• Щоденники і планінги;
• флешки;
• значки;
• магніти;
• брелоки;
• прапорці;
• запальнички;
• футболки;
• Упаковку і інші вироби.

Щоб привітати колишніх співробітників, колег і навіть партнерів, Ви можете довіритися дизайнерам друкарні «СловоДело» або розробити свій власний ескіз, який втілиться нашими майстрами до найдрібніших деталей.

Ми використовуємо такі техніки нанесення друку:

Тамподрук

Нанесення зображення відбувається за допомогою штампів зі стійкою фарбою. Даний спосіб підходить в тому випадку, якщо Ви хочете привітати співробітника кухлем, брелоком, запальничкою, калькулятором, годинами з нанесенням на цей предмет логотипу Вашої компанії. Якщо вирішили дарувати посуд, тоді тамподрук теж Ваш варіант.

Тамподрук на ручках, брелоках, флешках і запальничках

100 шт.

1 колір

20 руб. / Шт.

2 кольори

33,40 руб. / Шт.

Тамподрук на металі

100 шт.

+ 50%

Тамподрук на нестандартних виробах - калькулятори, футляри, годинник і т.п.

100 шт.

+ 50%

Мінімальна сума замовлення - 2 000 руб.

Тамподрук на посуді

100 шт.

1 колір

Від 33,70 руб. / Шт.

2 кольори

57,90 руб. / Шт.

Мінімальна сума замовлення - 3 000 руб.

Лазерне гравіювання

Для нанесення довговічного зображення з вираженим рельєфом використовується лазерний промінь. Техніка лазерного гравірування використовується в основному для друку на металевому посуді, якщо Ви, наприклад, вирішите привітати співробітника металевим кухлем.

Гравірування на металевих ручках - від 18 руб. (1 фрагмент).

Мінімальна сума замовлення - 1 800 руб.

Деколи

Якщо Ви хочете привітати співробітника, подарувавши йому скляний або керамічний посуд з жароміцних характеристиками, тоді нанесення друку буде проводитися методом деколи. За допомогою цієї техніки наносяться довговічні зображення на посуд, яка після нанесення піддається випалу в печі.

Деколи на білій посуді

100 шт.

1 колір

Від 50 руб. / Шт.

2 кольори

Від 53 руб. / Шт.

Деколи на кольоровий посуді

100 шт.

1 колір

Від 53 руб. / Шт.

2 кольори

Від 56 руб. / Шт.

Мінімальна сума замовлення - 4 200 руб.

тиснення

Якщо Ви все ж зважилися привітати співробітників канцелярським подарунком, тоді логотип Вашої компанії буде наноситися на обраний Вами щоденник саме методом тиснення. Існує два варіанти цієї техніки - з використанням фольги для створення металізованих зображень і блінт - для створення рельєфних малюнків.

Тиснення на щоденниках до 30 см²

100 шт.

блінт

21 руб. / Шт.

фольга

25 уб. / Шт.

Мінімальна сума замовлення - 1 800 руб. + Вартість кліше.

Продукція з логотипом компанії використовується не тільки для того, щоб привітати співробітників, але і на всіляких конференціях, ярмарках і зустрічах. Вони входять в набори для вручення клієнтам, колегам, партнерам. Подарунок з логотипом буде ненав'язливо рекламувати Вашу компанію, змушуючи партнерів або співробітників згадати про Вас. Друкарня «СловоДело» може виконати будь-який бізнес-замовлення накладом від 100 штук. Залежно від основи підбирається техніка нанесення друку, але яким би способом ця процедура не проводилася, фахівці гарантують Вам першокласний результат. Офіс компанії знаходиться в Москві, в доступній від Вас близькості. Щоб дізнатися, скільки буде коштувати Ваше замовлення, звертайтеся до фахівців, які визначать кінцеву вартість в залежності від зображення, матеріалу і тиражу. Телефон для зв'язку: +7 495 207-75-77.