З 15 по 20 квітня 2013 року в Національному фармацевтичному університеті (НФаУ) за участю Харківського обласного центру зайнятості проходила профорієнтаційна тиждень для студентів. Програма включала проведення практикуючими фахівцями семінарів з питань успішного працевлаштування, підсумкової конференції з практики, «Ярмарки вакансій НФаУ - 2013» за участю компаній-роботодавців з різних регіонів України та «Ярмарку спеціальностей НФаУ» для учнів шкіл, коледжів, училищ.

Тиждень почався циклом 8 семінарів-практикумів і тренінгів, мета яких - ознайомити студентів з правилами пошуку роботи в умовах ринкової економіки. Майбутні молоді фахівці отримали можливість відвідати тематичні заходи, які проводили фахівці Харківського міського центру зайнятості та менеджери з управління персоналом 7 провідних фармацевтичних компаній і рекрутингових агентств Харкова і Києва - корпорації «Артеріум», Харківського міського центру зайнятості, інтернет-служби «Робота в Харкові» , ТОВ «Санофі-Авентіс Україна», «Studex», рекрутингового агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ», ТОВ «ЮНІТЕМП». З їх допомогою майбутні випускники вчилися складати професійне резюме та проходити співбесіду при прийомі на роботу, знайомилися з комплексом заходів з пошуку роботи, умовами адаптації на робочому місці, нюансами першого робочого дня в новому колективі, який зазвичай стресово впливає на будь-яку людину. Презентації та демонстраційні відеоролики, підготовлені фахівцями з підбору персоналу, дали можливість майбутнім випускникам під час тренінгів спробувати пройти всі етапи процесу пошуку роботи, в тому числі «змоделювати» схему співбесіди, керуючись при необхідності важливими підказками фахівців з кадрової роботи.

Підсумкові конференції з практики відбуваються в НФаУ з 1971 р

«Кар'єра - це стрімке просування в області суспільної, службової, наукової та іншої діяльності, що є невід'ємною частиною життя людини, яка прагне досягти успіху, - зазначила начальник відділу надання соціальних послуг молоді Харківського міського центру зайнятості Інна Мишустина в авторському семінарі-практикумі« Техніка ефективного пошуку роботи, працевлаштування та кар'єрного росту ». - Щоб правильно спрогнозувати кар'єрний ріст, передбачити можливі «пастки» на своєму шляху, потрібно навчитися розподіляти сили і час, вміти вибирати потрібні цілі, ставити перед собою завдання. Слід прагнути до кращого, але залишатися реалістом. Ви повинні отримувати задоволення від заняття певним видом діяльності, тільки за цієї умови можна побудувати гарну кар'єру. Ще одне, або навіть першочергове правило - щоб впевнено рухатися по кар'єрних сходах, треба стати незамінним. Дана умова вимагає 100% самовіддачі ».

На важливості серйозного ставлення до зустрічі з роботодавцем акцентувала увагу студентів головний спеціаліст відділу надання соціальних послуг молоді Харківського міського центру зайнятості Ганна Мілевська: «Перш ніж вдасться показати, на що ви здатні як фахівець, доведеться пройти співбесіду з потенційним роботодавцем. Найчастіше від першого враження, яке складеться про вас у майбутнього керівника, залежить подальше працевлаштування. Ваше завдання - уявити себе якнайкраще ».

«Перше і головне правило: позиціонуючи себе, ні в якому разі не прикрашайте інформацію, представлену в резюме. Повинні бути озвучені лише правдиві відомості, - радить майбутнім шукачам робочого місця керівник проекту «Робота в Харкові» Дмитро Пожеж. - Будьте готові пояснити кожне написане слово і відповісти на всі питання щодо зазначених вами професійних і особистісних якостей. Пам'ятайте: резюме - потужний засіб самореклами на ринку праці ».

Як шукати роботу, щоб знайти її? На ці питання давав відповіді семінар «Проблема працевлаштування молодих фахівців в сучасних умовах ринку праці», проведений регіональним менеджером з підбору персоналу на сході України рекрутингового агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Оленою Рижової. «Проблема працевлаштування молоді полягає сьогодні не стільки в відсутності робочих місць, скільки в нездатності держави, роботодавців і самих молодих фахівців знайти спільну мову, - підкреслила автор семінару. - Часто молоді фахівці не можуть знайти застосування знань і енергії. З іншого боку, вимоги роботодавців до майбутніх працівників щорічно стають дедалі жорсткішими. У перелік стандартних вимог на сьогодні входить не тільки обов'язковість відмінного навчання, а й досконале знання комп'ютера та принаймні однієї іноземної мови. Крім того, все більшого значення роботодавці надають наявності у претендентів на посади практичного досвіду роботи ».

Виробнича практика - важлива складова у багатогранній підготовці фахівців фармації. Сучасний фахівець повинен бачити перспективу розвитку свого підприємства і галузі в цілому, вміти кваліфіковано вирішувати складні практичні завдання. Внесок молодих спеціалістів в практичну фармацію знаходиться в прямій залежності від їх підготовленості до роботи, теоретичного кругозору і практичних навичок.

19 квітня відбулася конференція з практики «Професійно-практична підготовка фахівців фармації і її інноваційний розвиток в форматі« Університет - роботодавці ». Крім студентів і викладачів НФаУ, в конференції взяли участь завідувачі аптек - баз практики Харкова і Харківської області - партнерів НФаУ в питаннях практичної підготовки студентів.

Сьогодні студенти НФаУ проходять практику на 700 базах практик. Близько 80 аптек Харкова і Харківської області використовуються в якості
баз практики

Традиційно форум відкрив ректор НФаУ, професор Валентин Черних - член-кореспондент НАН України, професор, доктор фармацевтичних і хімічних наук, заслужений діяч науки і техніки УРСР, заслужений винахідник УРСР, лауреат Державної премії України, Соросівський професор. У вітальному слові Валентин Петрович зазначив, що готувати себе до професійної діяльності необхідно з перших днів навчання в університеті, і висловив подяку роботодавцям, які беруть участь в проведенні профорієнтаційної тижні, за всебічну підтримку наших випускників і багаторічну співпрацю. «Знання обов'язково повинні доповнюватися практичною підготовкою на провідних підприємствах галузі, - підкреслив професор В. Черних. - Придбання первинного досвіду в процесі навчання, ознайомлення з виробничими процесами і технологічними циклами виробництва можливо тільки при безпосередньому спілкуванні студента з професіоналом-практиком в виробничих умовах. Тут студент зустрічається не з формулами і правилами, а з конкретними життєвими ситуаціями. Тут спостерігає, відбирає, узагальнює факти, робить відповідні висновки. Тут у нього є можливість відчути, як теоретичні знання трансформуються в конкретні справи ».

До присутніх на конференції звернувся почесний гість форуму - колишній випускник НФаУ, нині директор ДОРП «Обласний аптечний склад» Андрій Бакаєв. Він, зокрема, зазначив: «В університеті ви отримуєте безцінний багаж навичок і умінь, які будуть необхідні в професії. Саме тому слід прагнути до знань, працювати над їх вдосконаленням і розвитком ».

Слова подяки спонсорам заходу висловила проректор з науково-педагогічної роботи, професор Алла Котвицкая. «Практика - важлива складова не тільки навчального процесу, а й професійного успіху в цілому. Саме тому незаперечно дієвим і продуктивним є взаємодія фахівців теоретичної і практичної систем підготовки фахівців галузі. Формула успіху - формула співпраці », - підкреслила професор.

В ході конференції були розглянуті напрямки співпраці університету з підприємствами, установами, організаціями фармацевтичної галузі з питань підвищення якості професійно-практичної підготовки фахівців фармації, оцінені результати проходження практики студентів, оприлюднені проблемні аспекти виробничої практики як важливої ​​складової навчального процесу, адже від того, з чим студент зіткнеться під час практики, багато в чому будуть залежати його погляди на спеціальність і її соціальну значущість.

В цей же день, 19 квітня, в НФаУ відбувся Ярмарок вакансій - інформаційно-роз'яснювальний захід, метою якого було допомогти зорієнтуватися на ринку праці молодих спеціалістів, знайти місце роботи, як тимчасової, так і постійної.

На відкриття ярмарку були запрошені почесні гості - заступник голови Харківської облдержадміністрації Ігор Шурма, начальник Державної служби лікарських засобів в Харківській області Олег Терещенко, директор Харківського обласного центру зайнятості Володимир Міненко, начальник відділу кадрів ТОВ «Український аптечний холдинг» (Донецьк) Олена Курбанова, експерт з управління якістю корпорації «Артеріум» Валентина Шевченко.

У вітальному слові ректор НФаУ, професор Валентин Черних зазначив, що фахівець фармації повинен володіти широким арсеналом знань про ліки, бути психологом, вміти приймати правильні рішення при наданні фармацевтичної допомоги, постійно самовдосконалюватися. «І, звичайно ж, вам повинні бути притаманні такі людські якості, як чуйність і милосердя. Пам'ятайте, що в аптеку приходить не клієнт або покупець, - в аптеку приходить пацієнт, зустрічає там хворого фармацевт, але в будь-якому випадку не продавець ».

У Харківському регіоні (місто і область) налічується 1 029 аптек, 261 аптечний пункт, 41 аптечний склад.

Про певне кадровий голод в районних центрах, невеликих містах, селах, звертаючись до гостей ярмарку, говорив заступник голови Харківської облдержадміністрації Ігор Шурма. «Райдержадміністрації з великим задоволенням не тільки беруть на посаду провізора комунальної аптеки молодих фахівців, а й майже завжди надають ряд« заохочень », наприклад, забезпечують службової квартирою. Робота в аптеках комунальної форми власності - це відмінний старт для професійного зростання ».

Вперше Ярмарок вакансій в НФаУ відбулася в 2011 р Сьогодні це - масштабний захід, який дозволяє студентам і випускникам підготуватися до початку професійної діяльності. «Ярмарок вакансій - важливе і дієве справу», - лаконічно коментують студенти проведення ярмарки в нашому університеті. «Підтримуємо цей захід, цінуємо зусилля організаторів, вдячні за особисту підтримку ректору», - додають інші майбутні випускники.

Для роботодавців, представників щорічно зростаючої кількості підприємств і компаній України, чия діяльність пов'язана з фармацією та медициною, участь в ярмарку - можливість не тільки заявити про себе потенційним працівникам, а й можливість провести діалог з адміністрацією НФаУ за якістю підготовки фахівців.

З року в рік результативним стає співпраця НФаУ з провідними компаніями і підприємствами галузі. Нещодавно тісні робочі стосунки склалися між НФаУ та українським аптечним холдингом (Донецьк). Так, тільки в поточному році в аптечних закладах холдингу 50 студентів пройшли виробничу практику.

«Коли ми вперше побували на Ярмарку вакансій НФаУ, то відчули гостру потребу в співробітництві саме з цим університетом, оскільки наші цілі, завдання і, головне, філософія абсолютно збігаються. Кредо «Українського аптечного холдингу» - професіоналізм, якість, чесність, відкритість. В цьому ми дуже схожі з НФаУ, - зазначає начальник відділу кадрів «Українського аптечного холдингу» Олена Курбанова. - У минулому році ми мали можливість взяти участь в розширеному засіданні вченої ради університету, присвяченій питанню проходження студентами виробничої практики. Власне для цього засідання фахівці дирекції з управління персоналом Українського аптечного холдингу провели опитування молодих фахівців і кандидатів, виявили зону проблем, знайшли спільні напрямки співпраці і в поточному році почали дуже щільно працювати щодо практики, інтернатури і працевлаштування студентів і випускників НФаУ.

Студенти, що проходять практику і інтернатуру в аптечних мережах «Українського аптечного холдингу» «Здравиця» , «Добрі ліки» , аптека «Центральна» ), Мають можливість не тільки отримати практичні навички, а й відчути інтерес до майбутньої професії і знайти власний шлях компетентного фахівця фармації.

Щодо підготовки студентів НФаУ, слід підкреслити: можливо, їх знання ще вимагають подальшого вдосконалення, але молодь цінна для нас своїм світоглядом. І в його формуванні, безперечно, взяли участь викладачі університету. Фахівці «Українського аптечного холдингу» прекрасного працюють з випускниками в напрямку збереження традицій нашої компанії, а також знайомлять з інноваціями, які впроваджені в роздрібних мережах холдингу. Оскільки наша компанія динамічно розвивається, головна увага ми приділяємо таким технологіям і інструментам розвитку молоді, як індивідуальне наставництво і коучинг. Саме тому у нас є можливість забезпечити молодим фахівцями обов'язковий професійний і кар'єрний ріст ».

Побачити серед своїх співробітників випускників НФаУ сподіваються і в корпорації «Артеріум». «Ярмарки вакансій - заходи ефективні, результативні. Саме після проведення подібних зустрічей зі студентами у Львові і Києві штат корпорації «Артеріум» поповнився 12 фахівцями, - зазначив фахівець з пошуку і підбору персоналу корпорації «Артеріум» Володимир Шевченко. - Зараз гостро стоїть проблема пошуку вузькопрофільних фахівців - хіміків, біотехнологів, технологів фармацевтичного виробництва. На жаль, сьогодні вузам України в основному не вистачає відповідної матеріально-технічної бази, необхідної для підготовки конкурентоспроможних фахівців для сучасного ринку і сучасного виробництва. Скажімо, наша лабораторія, наша експертиза набагато сильніше університетської. Студенти і випускники, кандидати, які шукають роботу в корпорації «Артеріум», відповідають набору професійних якостей, висунутих нашою компанією, проте технічна сторона підготовки, на наш погляд, могла б бути вище. Для остаточного визначення - чи підходить нам той чи інший кандидат - в корпорації створена система стажування. Ми поступово вводимо претендента на посаду в курс бізнес-процесів компанії, «підтягуємо» спеціальні знання і надаємо чудову можливість отримати перший практичний досвід. Ми готові інвестувати і час, і кошти в підготовку «адресного» персоналу - саме для нашої компанії. До роботи в корпорації ми залучаємо талановиту молодь, яка зацікавлена ​​в професійному розвитку, в роботі зі складними завданнями і пов'язує власне професійне майбутнє зі сферою фармації. Великі надії покладаємо на Ярмарок вакансій НФаУ і сподіваємося знайти серед ваших студентів чимало майбутніх співробітників корпорації «Артеріум».

Одне з найстаріших аптечних установ в Харківській області - КПОЗ «ЦРА № 63», м Куп'янськ. За останні 7 років для проходження інтернатури в КПОЗ ЦРА № 63 були зараховані 38 випускників НФаУ, з них 21 навчався за держзамовленням. Залишилися працювати 6 фахівців (15%).

Майже 56 тис. Актуальних вакансій, з яких понад 3,5 тис. - в Харківському регіоні, представили в цьому році на Ярмарку вакансій більше 30 роботодавців. В організації та роботі форуму взяли участь потужні аптечні мережі, оптові фармацевтичні компанії, вітчизняні виробники лікарських препаратів, представництва іноземних фармацевтичних компаній, банки, страхові компанії, клініко-діагностичні лабораторії, інтернет-служби, а також підприємства вторинної зайнятості.

Спілкування на відстані діалогу між представником роботодавця і майбутнім випускником - певною мірою репетиція майбутнього працевлаштування. Безумовно, останньому вона надає впевненості в собі.

В умовах серйозної конкуренції на ринку праці роботодавці висувають досить широкий перелік вимог до сучасного фахівця. Так, він повинен бути не тільки компетентним, але і здатним до професійного розвитку, володіти сучасними інформаційно-комунікаційними технологіями, іноземними мовами, бути комунікабельним, відповідальним, енергійним, вимогливим до себе, вміти працювати в команді.

ПФ «ГАММА-55», «Аптечна мережа 9-1-1» (Харків), нараховує в Харківському РЕГІОНІ 80 Власний аптек Із загально штатом 1000 співробітніків. Аптечна мережа щомісяця платить стипендію 5 студентам НФаУ.

Є паралель між вимогами роботодавців та професійними якостями, які культивують в собі майбутні фахівці? - задалися питанням співробітники відділу практики та сприяння працевлаштуванню НФаУ. Щоб з'ясувати, провели промоакцію. Студентам було запропоновано скласти повну, на їхню думку, «шкалу цінностей», як професійних, так і особистісних. Зайняти гідну посаду і завоювати авторитет у колективі може працівник, що володіє глибокими знаннями і практичними навичками, що є креативним; мало шансів у невідповідального, некомунікабельності, нездатного до самовдосконалення, - таким було практично одностайне рішення студентів.

Переможців з числа студентів, які брали участь в промоакції, визначила глядацька аудиторія, а організатори преміювали їх квитками в кінотеатр.

Питання першого робочого місця за набутою професією після закінчення університету хвилює всіх студентів, починаючи з першого курсу. Випускникам проведені заходи стануть в нагоді при виборі першого місця роботи, студентам молодших курсів - при ознайомленні з правилами пошуку роботи і вимогами до якості професійної підготовки, а школярам дозволять остаточно переконатися в правильності обраної спеціальності і приєднатися до дружної сім'ї НФаУ. Нинішнє покоління молоді з бажанням стати успішними і реалізуватися в житті виважено підходить до вибору професії. Для цього є чимало способів - можна отримати вичерпну інформацію на сайтах університетів, можна відвідати дні відкритих дверей, що проводяться навчальними закладами.

Фіналом профорієнтаційної тижні стало проведення 20 квітня для майбутніх абітурієнтів - учнів шкіл, коледжів, училищ - Дня відкритих дверей: Ярмарки спеціальностей. Відкриваючи урочисту частину, від імені адміністрації НФаУ слово взяла проректор з науково-педагогічної роботи, професор Алла Котвицкая. «Здоров'я громадян - це багатство держави. З огляду на це, професія фармацевта давно набула соціальної ваги і є шанованою в суспільстві. Впевнена, що в НФаУ ви зможете отримати якісні професійні знання і реалізувати себе в житті. У нашого викладацького корпусу дуже багатий досвід підготовки кадрів для галузі, а навчальний процес - це синтез теорії і практики ».

Близько 150 гостей Ярмарку спеціальностей стали глядачами концертної програми, підготовленої культурним центром НФаУ, відвідали як екскурсанти Музей історії фармації України та кафедри університету.

За участь в організації профорієнтаційної тижні організатори висловлюють щиру подяку:

• соціальним партнерам: Харківському обласному центру зайнятості в особі Міненко Володимира Леонідовича та Харківському міському центру зайнятості в особі Піженко Сергія Вікторовича;
• генеральному спонсору - ТОВ «Український аптечний холдинг» в особі генерального директора Золотарьова Юрія Миколайовича;
• спонсору - компанії «Артеріум» в особі виконавчого директора Назаренко Наталії Петрівни;
• генеральному інформаційному спонсорові - інтернет-службі «Робота в Харкові» в особі Пожарова Дмитра Сергійовича;
• інформаційним спонсорам - порталу rabota.ua в особі генерального директора Михайлова Миколи В'ячеславовича; міжнародній групі компаній HeadHunter в особі генерального директора Макової Марини Леонідівни;
• партнерам - ВАТ «Страхова компанія« ПРОВІДНА »в особі директора Харківської філії Солошенко Андрія Юрійовича, ТОВ« ЮНІТЕМП рекрутинг компані »в особі заступника директора Фофанова Артема Андрійовича; голові Харківської профспілки іноземних студентів Усова Сергію Віталійовичу.

Особливу подяку організатори висловлюють медіапартнерам - «Тижневик АПТЕКА», який постійно тримає руку на пульсі фармацевтичної галузі.

За матеріалами, наданими НФаУ