Адреса: м Вітебськ, пр-т Фрунзе, 27
Телефон: 8 (0212) 60-14-19
Посилання на велику карту

Сектор складається:

Тузова Наталія Сергіївна, зав.сектором ОТіТБ;

Атрашкевіч Анжела Олександрівна, інженер з охорони праці;

Небрадовская Тамара Володимирівна, інженер 2-ї категорії з охорони праці.

Сектор є самостійним структурним підрозділом, і за своїм статусом включається до складу основних підрозділів університету, і рішення, прийняті в межах наданих прав і повноважень, є обов'язковими для виконання керівниками та іншими працівниками всіх підрозділів університету.

Очолює сектор зав.сектором, який підпорядковується безпосередньо ректору.

Основними завданнями сектора є:

1. Організація роботи з охорони праці, в тому числі:
- координація діяльності підрозділів щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці;
- вдосконалення системи управління охороною праці;
- впровадження передового досвіду, пропаганда охорони праці;
- інформування та консультування керівників і головних дійових з питань охорони праці;
2. Здійснення контролю з охорони праці, в тому числі за:
- забезпеченням вимог безпеки і гігієни праці;
- дотриманням законодавства про працю * і про охорону праці;
- виконанням (дотриманням) локальних нормативних правових актів з питань охорони праці.
3. Реалізація Політики та цілей в області якості в межах своїх повноважень; результативне застосування документів системи менеджменту якості університету;
4. Реалізація Політики та цілей в області охорони праці в межах своїх повноважень; результативне функціонування системи управління охороною праці.

Організація роботи з охорони праці:

5. Сектор відповідно до покладених на нього завдань:

5.1. бере участь в координації діяльності структурних підрозділів по забезпеченню на кожному робочому місці умов праці, відповідних вимогам з охорони праці;

5.2. бере участь в роботі організації з пропаганди і впровадження передового досвіду безпечних методів і прийомів праці, співпраці з працівниками, уповноваженими особами з охорони праці, інформування про стан умов і охорони праці на робочому місці, існуючий ризик ушкодження здоров'я та належних засобах індивідуального захисту та про інші питання , пов'язаних з охороною праці;

5.3. здійснює спільно з іншими структурними підрозділами підготовку документів з питань охорони праці, в тому числі переліку інструкцій з охорони праці, документів з питань навчання, стажування, інструктажу, перевірки знань, і інших питань, передбачених законодавством про охорону праці;

5.4. бере участь в організації проведення інструктажів з охорони праці в порядку, встановленому законодавством;

5.5. бере участь в колективних переговорах при розгляді питань охорони праці, підготовці проектів розділів колективного договору, що стосуються охорони праці, розробці плану заходів з охорони праці;

5.6. бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, розробці заходів щодо їх профілактики та попередження;

5.7. розробляє спільно зі структурними підрозділами заходи щодо впровадження та функціонування системи управління охороною праці, що забезпечує ідентифікацію небезпек, оцінку професійних ризиків, визначення заходів управління професійними ризиками і аналіз їх результативності;

5.8. проводить перевірку стану умов праці (організація робочих місць, забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту та ін.) і дотримання вимог з охорони праці (дотримання нормативних правових актів, в тому числі технічних нормативних правових актів, локальних нормативних правових актів, організаційно-розпорядчих документів , що містять вимоги з охорони праці);

5.9. організовує спільно зі структурними підрозділами проведення навчання і перевірки знань працівників з питань охорони праці;

5.10. бере участь в роботі комісій, в тому числі комісії для перевірки знань працюючих з питань охорони праці, за загальним технічному огляду будівель (приміщень), з охорони праці та інших;

5.11. вносить пропозиції або бере участь у підготовці пропозицій з питань:

• вдосконалення системи управління охороною праці, розробці локальних нормативних правових актів у галузі охорони праці;
• впровадження безпечних технологічних процесів, виробничого обладнання;
• виведення з експлуатації травмонебезпечних, які не відповідають вимогам безпеки обладнання, пристроїв та інструменту;

5.12. організовує забезпечення структурних підрозділів необхідними нормативними правовими актами, локальними нормативними правовими актами, наочними посібниками, плакатами з охорони праці;

5.13. бере участь в організації проведення оглядів-конкурсів на кращу організацію роботи з охорони праці, в оформленні інформаційних стендів, кутків з охорони праці;

5.14. здійснює інші функції, передбачені законодавством.

5.15. підготовка державної статистичної звітності по охороні і умов праці за встановленими Національним статистичним комітетом Республіки Білорусь формам та інформації з цих питань;

5.16. підготовка пропозицій за результатами розгляду спільно з керівниками відповідних підрозділів, за участю представників з охорони праці профспілки (уповноважених осіб з охорони праці працівників) випадків відмови працівника від виконання дорученої роботи з причини виникнення безпосередньої небезпеки для життя і здоров'я його та оточуючих до усунення цієї небезпеки, а також при ненаданні йому засобів індивідуального захисту, передбачених в Нормах безплатної видачі засобів індивідуального захисту працівникам університету;

5.17. підготовка проектів наказів та розпоряджень ректора університету з питань охорони праці, в тому числі щодо визначення функціональних обов'язків з охорони праці керівників підрозділів, інших посадових осіб, фахівців;

5.18. організація нарад з охорони праці;

5.19. розгляд у встановлені терміни письмових та усних звернень працюючих з питань умов та охорони праці, підготовка пропозицій ректору університету (керівникам підрозділів) щодо усунення виявлених в ході їх розгляду недоліків, порушень, а також підготовка відповідей заявникам.

5.20. реалізація цілей і завдань Політики керівництва університету в області якості в межах своїх повноважень;

• дотримання порядку обліку та обігу документів системи менеджменту якості;
• здійснення збору, накопичення, зберігання та аналізу даних про якість по виконуваній роботі;
• розробка і реалізація коригувальних заходів щодо усунення зауважень і відхилень, що виявляється внутрішньої і зовнішньої перевіркою системи менеджменту якості.

5.21. реалізація цілей і завдань Політики керівництва університету в галузі охорони праці в межах своїх повноважень;

• здійснення збору, накопичення, зберігання та аналізу даних з охорони праці;
• розробка і реалізація коригувальних заходів щодо усунення зауважень і відхилень, що виявляється внутрішньої перевіркою системи управління охороною праці.

Здійснення контролю з охорони праці

6. Працівники сектору відповідно до своїх повноважень мають право на підставі статті 21 Закону Республіки Білорусь «Про охорону праці»:

6.1. проводити перевірки стану умов праці, дотримання вимог з охорони праці, знайомитися з документами з питань охорони праці;

6.2. запитувати і отримувати необхідну інформацію з питань охорони праці, вимагати письмові пояснення від посадових осіб та інших працівників, які допустили порушення вимог з охорони праці;

6.3. видавати посадовим особам наймача обов'язкові для виконання приписи про усунення порушень вимог з охорони праці;

6.4. припиняти (забороняти) в установленому законодавством порядку експлуатацію обладнання, інструменту, пристосувань, транспортних засобів, виконання робіт (надання послуг) при виявленні порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих і оточуючих, до їх усунення;

6.5. організовувати та проводити інформаційно-роз'яснювальну роботу з працівниками з питань охорони праці;

6.6. вносити пропозиції керівництву університету щодо поліпшення умов і охорони праці працівників, попередження виробничого травматизму і професійних захворювань.

7. Сектор здійснює свою діяльність у взаємодії:

• зі структурними підрозділами, з первинною профспілковою організацією, уповноваженими особами з охорони праці працівників організації;
• з органами, уповноваженими на здійснення контролю (нагляду) за дотриманням законодавства про охорону праці, з професійними спілками, їх організаційними структурами, об'єднаннями таких спілок (далі - профспілки), іншими організаціями.

8. З сектором узгоджуються:

8.1. розробляється для застосування в університеті проектна, конструкторська, технологічна й інша технічна документація в частині дотримання вимог охорони праці;

8.2. проекти наказів, розпоряджень, що стосуються питань забезпечення здорових і безпечних умов праці, програм, планів, заходів щодо поліпшення умов і охорони праці, попередження виробничого травматизму і професійних захворювань;

8.3. зміни і доповнення з питань охорони праці, що вносяться до колективного договору;

8.4. проекти інструкцій, інших локальних нормативних правових актів з охорони праці.

9. Порядок взаємодії сектора з підрозділами, їх повноваження, а також обов'язки, відповідальність і права відповідних посадових осіб та фахівців університету у вирішенні питань охорони праці встановлюються системою управління охороною праці.

У УО «ВГМУ» розроблена система управління охороною праці на відповідність вимогам державного стандарту Республіки Білорусь СТБ 18001-2009 "Системи управління охороною праці. Вимоги »для усунення або мінімізації ризиків для працюючих і інших зацікавлених сторін, які можуть піддаватися небезпекам, пов'язаним з діяльністю організації, а також для підвищення ефективності управління ризиками.

Система управління охороною праці є частиною загальної системи управління діяльністю в університеті, регламентованої законодавством Республіки Білорусь в галузі охорони праці, і спрямована на забезпечення безпеки життя і здоров'я працюючих в процесі трудової діяльності, дотримання законодавства про охорону праці, конституційного права громадян на здорові і безпечні умови праці.

У УО «ВГМУ» розроблена і затверджена Політика в галузі охорони праці, яка узгоджена з профспілковим комітетом організації.

З метою результативної роботи системи управління охороною праці наказом ректора Представником вищого керівництва по системі управління охороною праці призначений проректор з господарської роботи, і, незалежно від інших обов'язків, наділений відповідними повноваженнями для:

• забезпечення розробки, впровадження, функціонування та поліпшення системи управління охороною праці;
• забезпечення реалізації Політики і цілей в області охорони праці;
• надання звітів про функціонування СУОП вищому керівництву «Аналіз з боку вищого керівництва» і пропозицій щодо вдосконалення системи управління охороною праці;
• забезпечення контролю за дотриманням законодавства в галузі охорони праці та інформування вищого керівництва про стан охорони праці;
• організації перевірки системи управління охороною праці;
• підтримки зв'язку з зовнішніми сторонами з питань, пов'язаних із системою управління охороною праці.

З метою більш ефективної роботи розробки, впровадження та підтримки системи управління охороною праці в робочому стані з числа керівників структурних підрозділів та фахівців призначені уповноважені з системи управління охороною праці в підрозділах.

У УО «ВГМУ» розроблений комплект документів по системі управління охороною праці:

Керівництво по системі управління охороною праці СТП СУОП ВГМУ 4.3.1, 4.3.3-01-2015 Ідентифікація небезпек, оцінка ризиків і визначення заходів управління. Цілі і програма СТП СУОП ВГМУ 4.3.2-01-2015 Законодавчі та інші вимоги СТП СУОП ВГМУ 4.4.1-01-2015 Ресурси, обов'язки, відповідальність і повноваження СТП СУОП ВГМУ 4.4.2-01-2015 Компетентність, навчання і обізнаність СТП СУОП ВГМУ 4.4.3-01-2015 Обмін інформацією, участь і консультування СТП СУОП ВГМУ 4.4.4, 4.4.5-01-2015 Документація. Управління документацією СТП СУОП ВГМУ 4.4.6-01-2015 Управління операціями СТП СУОП ВГМУ 4.4.7-01-2015 Готовність до аварійних ситуацій та реагування на них СТП СУОП ВГМУ 4.5.1, 4.5.2-01-2015 Оцінка результативності та моніторинг . Оцінка відповідності СТП СУОП ВГМУ 4.5.3-01-2015 Розслідування нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань і аналіз аварійних ситуацій, невідповідності, коригувальні та запобіжні дії СТП СУОП ВГМУ 4.5.4-01-2015 Управління записами СТП СУОП ВГМУ 4.5.5- 01-2015 Внутрішній аудит СТП СУОП ВГМУ 4.6-01-2015 Аналіз з боку вищого керівництва І СУОП-4.4.5-01-2015 Порядок побудови Інструкція по СУОП. Управління документацією. Вимоги до побудови, викладення, оформлення та змісту документів системи управління охороною праці П СУОП ВГМУ 4.4.1-01-2015 Положення про представника вищого керівництва по СУОП П СУОП ВГМУ 4.4.1-02-2015 Положення про уповноваженого з СУОП в підрозділі

НПА, ТНПА в області ВІД