29 Августа 2012 17:03 486

АСТАНА. 29 серпня. КАЗИНФОРМ - Напередодні Дня Конституції РК в пілотному режимі почав працювати спеціально створений на офіційному wеb-порталі Комітету митного контролю Мінфіну сервіс «Вакансія», повідомляє прес-служба відомства.

З його допомогою кандидати, які бажають проходити службу в митних органах, тепер зможуть подати заявку, не виходячи з дому.

Громадяни Республіки Казахстан можуть скористатися можливістю направити заявку на участь у відборі для вступу на службу в митні органи, зайшовши на wеb-портал www.e.customs.kz сервіс «Вакансія», який забезпечує відбір серед кандидатів, здатних і відповідають кваліфікаційним вимогам.

Заявка складається за допомогою заповнення встановлених граф, в яких відображаються: прізвище, ім'я, по батькові, дата і місце народження, сімейний стан, освіту, стаж служби і досвід роботи. Додатково зазначаються відомості про ділові якості: вміння і навички, знання іноземних мов, рівень володіння державною мовою та контактні дані.

Разом з тим, при заповненні анкети передбачені графи - найменування митного органу для працевлаштування і передбачувана сфера діяльності. Після заповнення, анкета автоматично надходить на електронну пошту відповідальної особи підрозділу кадрової служби, зазначеного в анкеті митного органу. Одночасно кандидату направляється підтвердження-повідомлення про те, що заявці присвоєно реєстраційний номер і його відомості для прийому на службу були успішно відправлені на розгляд до відповідного митного органу, після розгляду, яких з ним додатково зв'яжеться співробітник кадрової служби і повідомить про результати.

У митному органі надійшла анкета надсилається керівництву митного органу з дотриманням вимог законодавства з прийому на службу. Повідомлення заявника про прийняте рішення буде направлятися протягом п'яти робочих днів за допомогою електронної пошти.

Запуск сервісу «Вакансія» забезпечить прозорість і відкритість при прийомі на службу в митні органи Республіки Казахстан, вважають в комітеті.

Символічно і те, що працювати він почав напередодні святкування Дня Конституції Республіки Казахстан, що в деякому роді символізує необхідність дотримання рівного права всіх громадян на працю.

Новий підхід у відборі кандидатів унеможливить безпідставну відмову кадрових служб в прийомі резюме бажаючих вступити на службу, дасть можливість своєчасно розглядати заявки, а в разі відсутності вакантних посад дозволить сформувати якісний в професійному плані резерв кандидатів.

В ході пілотного проекту Комітет митного контролю закликає всіх зацікавлених осіб направляти відгуки і пропозиції щодо поліпшення роботи сервісу «інтернет-конкурс».