Трудные вопросы интервью и ответы, чтобы вас наняли

  1. Ваши ответы на эти трудные вопросы интервью многое расскажут о вас. Убедитесь, что вы говорите волшебные...
  2. 2. Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?
  3. 3. Почему вы хотите работать здесь?
  4. 4. Почему вы хотите эту работу?
  5. 5. Какая твоя самая большая слабость?

Ваши ответы на эти трудные вопросы интервью многое расскажут о вас. Убедитесь, что вы говорите волшебные слова.

Не зацикливайтесь на этих трудных вопросах интервью.

Если вы чувствуете, что процесс собеседования на работе представляет собой сложную комбинацию интеллектуальных игр, предназначенных для того, чтобы вы не знали, как отвечать на вопросы собеседования, вы не ошибаетесь.

Время имеет существенное значение; работодатели хотят нанять кого-то вчера. Таким образом, они не в игры. Типичные вопросы интервью, которые они задают, предназначены для того, чтобы сократить погоню и дать вам лучший шанс продать себя им.

Поэтому ваша задача как соискателя заключается в том, чтобы предвидеть сложные вопросы интервью и выбивать ваши ответы из парка.

Чтобы начать подготовку к собеседованию, составьте умные ответы на эти пять вопросов. общие вопросы интервью , Знание того, как реагировать, может дать вам преимущество, необходимое для получения предложения о работе.

1. Что вы можете рассказать мне о себе?

Многие интервьюеры ведут с этим Ледокол говорит Памела Скиллингс, карьерный тренер и соучредитель Big Interview из Нью-Йорка, онлайн-платформы для собеседования и собеседования.

«Менеджер по найму пытается облегчить интервью и облегчить разговор, что может быть полезно для обеих сторон», - говорит она. Тем не менее, «ваш ответ задает тон всему интервью».

Не берись за этот безобидный вопрос. Фокус. Определение того, что вы хотите, чтобы менеджер по найму знал о вас, является большой частью того, как получить работу. Эми Вольфганг, главный исполнительный директор Wolfgang Career Coaching в Остине, штат Техас, рекомендует подготовить высота лифта «В двух-трехминутной сводке о ваших навыках и профессиональном опыте, где вы сосредотачиваетесь на учетных данных, которые непосредственно связаны с работой, для которой вы берете интервью, - говорит Вольфганг.

2. Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?

Естественно, работодатели захотят узнать что спровоцировало ваш поиск работы , Тщательно сформулируйте свой ответ, особенно если вы недовольны своей текущей работой. (И давайте будем честными: вы, вероятно, не искали бы новую работу, если бы вы были довольны той, которая у вас есть.)

Ваша другая задача: «Вы должны быть очень осторожными и дипломатичными в своем ответе», - говорит Кортни Темплин, президент JB Training Solutions, чикагской фирмы по развитию карьеры Templin, добавляя: «Последнее, что вы хотите сделать, это ругань своего босса или работодателя «.

Ключ должен дать положительное объяснение, независимо от того, есть ли у вас отрицательный опыт на работе. Один из подходов: «Мне нравится моя нынешняя работа, но я ищу работу в организации, которая больше соответствует тем навыкам, которые я хочу развить». Или оставайтесь простыми. Вы никогда не ошибетесь, сосредоточившись на захватывающих возможностях, которые предлагает новый работодатель.

3. Почему вы хотите работать здесь?

Этот вопрос оценивает культурная посадка Вольфганг говорит, что это главный приоритет для работодателей. Это важно для компаний, особенно с финансовой точки зрения, потому что, если вы будете приняты на работу и решите уволиться, потому что работа или компания не подходят вам, работодателю потребуется немало денег и времени, чтобы найти замену. (Факт: средняя цена за наем составляет колоссальные $ 4129, в то время как среднее время, необходимое для заполнения данной позиции, составляет 42 дня, согласно недавнему доклад от Общества по управлению человеческими ресурсами.)

Ваш ответ должен отражать желаемый имидж компании. Делай свою домашнюю работу изучая их сайт, уделяя особое внимание разделу «о нас» или «нашей миссии», или читая обзорные сайты компании, такие как kununu, где нынешние и прошлые работники дают честные оценки своим работодателям. Как только вы хорошо поймете, что важно для компании, Вольфганг рекомендует подготовить ответ: «Когда я прочитал основные ценности вашей компании, то, что действительно вызвало у меня отклик, было [X, Y и Z]».

4. Почему вы хотите эту работу?

Может показаться, что этот вопрос идентичен предыдущему, но разница не в культурной подгонке, а в самой работе. Работодатель хочет услышать, насколько вы квалифицированы и увлечены, а умелое отношение уведет вас далеко.

«Они хотят убедиться, что вы действительно заинтересованы в работе, а не просто в поиске зарплаты», - говорит Темплин. «Это ваша возможность показать, почему вы идеально подходите для этой работы».

Перед собеседованием убедитесь, что вы просмотреть оригинальную публикацию вакансии и проверить описание обязанностей. Затем выделите свои навыки, которые связаны с повседневными обязанностями работы. («Я видел, что эта работа требует умения в Excel. Вот как я использовал Excel на своих предыдущих работах».) Кроме того, поговорим о том, почему вы особенно увлечены этой работой. («Что мне нравится в этой должности, так это то, что она работает с клиентами».)

5. Какая твоя самая большая слабость?

Это может быть сложно ответить, особенно если ваша первая склонность состоит в том, чтобы попытаться замаскировать сила как слабость (например, «я иногда бываю перфекционистом»), но менеджеры по найму могут видеть это насквозь.

Можно говорить о навыке или технической способности, которые нуждаются в улучшении, но вы должны быть в состоянии указать на шаги, которые вы в настоящее время предпринимаете для его улучшения. («Я нахожусь в процессе совершенствования своих навыков SEO, пройдя онлайн-курс».)

Темплин говорит, что вы также должны убедиться, что ваша слабость не препятствует вашей способности выполнять основные функции работы. Например, если вы подаете заявление на работу бухгалтера, вы не хотите указывать свои не очень хорошие математические навыки.

Подчеркните, что вы не уклоняетесь от проблем и приветствуете способы стать более сильным сотрудником, чтобы лучше обслуживать свою команду.

В настоящее время вы проводите собеседование и хотите получить более полезные советы по карьере, например, по электронной почте прямо на ваш почтовый ящик? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня.

2. Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?
3. Почему вы хотите работать здесь?
4. Почему вы хотите эту работу?
5. Какая твоя самая большая слабость?
1. Что вы можете рассказать мне о себе?
2. Почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу?
3. Почему вы хотите работать здесь?
4. Почему вы хотите эту работу?
5. Какая твоя самая большая слабость?
В настоящее время вы проводите собеседование и хотите получить более полезные советы по карьере, например, по электронной почте прямо на ваш почтовый ящик?
Где купить протеин
Без спортивного питания добиваться реальных результатов гораздо сложнее и дольше. Уже каждому любителю хорошо известно, что без него эффективность тренировок гораздо ниже. Сегодня купить протеин становится