Лучшие проекты Международного конкурса на лучшую систему работы с молодежью удостоены наград
Опубликовано: 24.08.2018
12 грантов Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью нашли своих обладателей. С 3 по 5 сентября 63 участника со всей России представили свои проекты на суд экспертов. Всего за время конкурса было рассмотрено 57 проектов, подготовленных молодыми специалистами.
За несколько дней участникам удалось не только представить свои проекты, но и принять участие в насыщенной образовательной программе, для них вели свои мастер-классы лучшие специалисты федерального значения. Эксперт конкурса, советник полномочного представителя Президента РФ в Центральном Федеральном округе (по делам казачьей молодежи) и Матвей Матюшин провел мастер-класс на тему «Рождение идеи: технологии нешаблонного мышления». Руководитель компании «Форсайт» и частый гость югорских форумов Сергей Шарапов провел мастер-класс «Коммуникация, как экономический ресурс проекта». Еще один мастер-класс на актуальную тему «Управление изменениями в организации» представил для участников конкурса депутат Тюменской областной Думы IV и V созывов, заместитель председателя комитета по социальной политике Виктор Буртный.
4 сентября в главном здании предприятия «Газпром трансгаз Югорск» прошла торжественная церемония закрытия конкурса. Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Югорск» Петр Созонов отметил важность вклада молодежи в развитие не только города, округа, но и страны в целом. Именно благодаря инициативным молодым людям мы движемся вперед. Заместитель директора Департамента образования и молодежной политики Югры Антон Тимкин в свою очередь поблагодарил участников за потенциал и неиссякаемый поток идей.
По итогам конкурса грант в номинации «Профориентация» за проект «Открытые внеклассные уроки энергосбережения и электробезопасности для школьников и студентов» присуждается ОАО «Тюменская энергосбытовая компания». Также грант присвоен ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» за проект «Профориентационная программа «Профессии большого города».
В области научно-технического творчества гранта удостоены молодые специалисты ООО «Газпром трансгаз Югорск». Казымское ЛПУ МГ привел к победе проект «Построение машин Голдберга». Диплома второй степени удостоены специалисты Тюменского государственного нефтегазового университета, которые представили проект «West Siberian Petroleum Conference». Дипломом третьей степени за проект «Научно-техническая деятельность АО «СибурТюменьГаз» награждены сотрудники АО «СибурТюменьГаз».
В области корпоративной молодежной культуры были выделены проекты специалистов дочерних предприятий ПАО «Газпром» и участников из Свердловской области. Так, проект «Совет молодежи как некоммерческая организация», созданный сотрудникам ООО «Газпром трансгаз Самара» был удостоен главным призом – грантом в сто тысяч рублей на реализацию проекта. Диплом второй степени вручен ОАО «Первоуральский динасовый завод» за проект «Молодежный совет ОАО «ДИНУР»: Есть стремление – будет результат». Следующая награда присуждена ООО «Газпром добыча Ноябрьск» за проект «Открытая интеллектуальная игра «Перспектива» среди дочерних предприятий ПАО «Газпром».
В номинации «Молодежь в медиапространстве» гранта удостоены молодые умы Новолипецкого металлургического комбината за проект «Развитие медиа-цетра в структуре корпоративного портала НЛМК». За проект «Медиа-проект «Include» дипломом второй степени награждены представители Казанского федерального университета.
Центр психолого-педагогической помощи детям и молодежи «Эйдос» из Нижнекамска с проектом «Трамвай здоровья» были удостоены гранта в номинации «Здоровый дух», дипломом второй степени награждены сотрудники Бобровского и Карпинского ЛПУ МГ за совместный проект «Фестиваль уличных культур «Время молодых» «Точка кипения».
По решению жюри в номинации «Наставничество» диплом третьей степени за проект «Стандарт адаптации и наставничества молодых специалистов блока «Корпоративный бизнес» был присужден ПАО «Сбербанк России» из Сургута.
Проект «Конкурс на звание «Лучший молодой работник ООО «Газпром трансгаз Томск» удостоен гранта в номинации «Лифт». В сфере проектных идей лучшими стали сотрудники ООО «Урай-нефтепромысловое оборудование-Сервис», которые заявились с проектом «Внедрение элективных курсов с привлечением представителей работодателя с целью популяризации инженерных специальностей в рамках профориентационной работы в ООО «Урай НПО-Сервис». За проект «Золотой запас нефтегаза» диплома второй степени удостоены специалисты Тюменского нефтегазового университета. Молодежный центр «Гелиос» из Югорска за проект «Знаем-Можем!» награжден дипломом третьей степени.
Среди проектов патриотической направленности грант присужден ООО «Газпром трансгаз Москва» за проект «Вахта памяти 2015». Дипломом второй степени за проект «Не забывай» награжден Молодежный информационно-деловой центр Абатского района, диплом третьей степени — проект «Военно-патриотический спортивный клуб «Боевая Русь» Советского политехнического колледжа.
В номинации «Экологический десант» дипломом второй степени награждена Региональная молодежная общественная организация содействия защите окружающей среды «Грин Хоум» (Зеленый дом), Ненецкий автономный округ, за проект «Научно-учебный проект – Природный парк «Северный Тиман».
Гранты в номинации «Пусковая площадка» присуждены ООО «Газпромнефть-Хантос» за проект «Талантливый студент-успешный практикант-молодой специалист», а также проект урайской компании «Внедрение элективных курсов с привлечением представителей работодателя с целью популяризации инженерных специальностей в рамках профориентационной работы в ООО «Урай НПО-Сервис». Диплом второй степени вручен Сургутскому государственному университету за проект «Центр волонтёров СУрГУ».
АО «СибурТюменьГаз» удостоены гранта в номинации «Корпоративный университет» за проект «Программа обучения линейного персонала».
Фотоотчет можно посмотреть здесь.
Пресс-служба АУ «Центр технических видов спорта»